新聞稿

  高雄市獨立總工會新聞採訪通知2021.01.28 懸命高雄勞動人權 高雄中央地方民代跨黨派聯合公聽會 高雄市獨立總工會指出:經由高雄市獨立總工會陳請會務顧問吳益政議員 劉德林議員協助，針對【行政院南部聯合服務中心設置「勞動部不當勞動行為裁決委員會｣】主張，結合跨黨派中央、地方民意代表韓賜村議員 林于凱議員，立法委員:張其祿委員 邱顯智委員及學者專家，在2021年2月1日上午9時30分，假高雄市議會第一會議室，舉辦｢牛轉重北輕南政治迷失-高雄平權 台灣共好勞動部不當勞動裁決委員會在高雄｣公聽會。 高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:本次工會訴求早在2017年五一陳情活動，向總統府南部辦公室陳情及高雄市議會陳情。並在2021年10月7日，陳其邁市長第一次到高雄市議會報告，向陳市長陳情，要求陳市長出席行政院院會提出該項高雄府會共同人權訴求。然勞動部完全無視高雄市府會不分黨派共識決議，要求【行政院南部聯合服務中心設置「勞動部不當勞動行為裁決委員會】，讓勞工可以在地進行勞動人權救濟；而且勞動部均以經濟成本及申請件數說詞，標準重北輕南心態，用冷冰冰的數字回應高雄勞工朋友。完全忘記當年在野如何批判國民黨重北輕南的政治主張。高雄市獨立總工會將公布過去4年來，勞動部回應文件。 張緒中理事長指出:前立法院長蘇嘉全高喊立法院遷建台中、前台南市長賴清德主張總統府南遷古都台南，前高雄市長陳菊倡議勞動部南遷高雄。高雄創造了台灣經濟奇蹟，十大建設的工業重鎮，勞工用血汗、淚水奮鬥的城市。由於政府「台北中心思維」，長期重北輕南，政經資源分配不公，造成稅收在台北，污染留高雄失衡現象。政府應利用政策工具，作資源重分配促使南北平衡發展。當政府高唱5G互聯網時代，心態還停留在2G。如何中央層級部會南遷規劃，高雄市扮演起平衡南北與城鄉發展的關鍵樞紐。 活動主題:｢牛轉重北輕南政治迷失-高雄平權 台灣共好 勞動部不當勞動裁決委員會在高雄｣ 公聽會 活動時間:2021年2月1日上午09:30-12:00 活動地點:高雄市議會第一會議室(高雄市國泰路2段156號) 活動主持:吳益政議員 劉德林議員 活動合辦:韓賜村議員

30395fe9aafba9242 中華電信工會反民主剝奪會員普選權利! 違法除名會員8周年! 超過95%會員簽署反對官派!支持高雄市分會理事長會員選舉! 中華電信台灣南區分公司企業工會(簡稱台灣電信工會)指出：12月28日是台灣電信節，101年12月28日，也是台灣工會號稱「中華電信工會美麗島事件工恥日」。 台灣電信工會表示：101年12月28日，中華電信工會高雄專任工會幹部賀長湖，勾結前理事長朱傳炳，由賀長湖在毫無證據，指摘張緒中沒繳會費，且沒有任何調查程序，當日(28日)朱傳炳個人直接發函，取消張緒中參選資格!直接公告運作候選人鄭員當選。而賀長湖換來8年專任不用上班!還升管理師!這樣工會無恥抓耙仔事件竟發生在美麗島事件民主聖地高雄。 台灣電信工會理事長張緒中表示：中華電信工會高雄市分會選舉委員會依據法令辦理選舉，根據會員投票結果:總數1304票，張緒中獲得1015票，宣佈張緒中當選!而中華電信工會逕行宣佈182票鄭員當選。訴訟期間，中華電信工會洪秀龍等當權派，逕行決議裁撤高雄市分會，且公然違反工會章程第7條，剝奪會員的選舉權與被選舉權。導致全台灣21縣市分會，只有高雄市分會8年無法選舉分會理事長選!所有工會幹部均由台北官派，高雄工會變成另一個偽滿州國。我們堅持8年2816天!尋求司法救濟，法院判決書內容證明，賀長湖出陰張緒中!配合台北陳情檢舉現任工會理事周坤泉是共犯。 張緒中理事長進一步指出:中華電信工會朱傳炳、洪秀龍等工會幹部，濫用權力將張緒中分別於102年、103年除名2次。並由洪秀龍具名發新聞稿誣衊抹黑張緒中。二次除名中華電信工會完敗定讞!朱傳炳譭謗張緒中名譽部分，民事判決朱傳炳敗訴賠償20萬元、刑事判決朱傳炳兩罪合併執行有期徒刑3個月。 張緒中表示：高雄市分會理事長訴訟，各級法院歷審事實審理，證明張緒中當選有效!相關訴訟判決案號如下: ▊第一次除名決議無效：張緒中完勝定讞! ■臺灣臺北地方法院103年度訴字第464號判決 ■臺灣高等法院105年度上字第76號判決 ■最高法院107年度台上字第1923號判決 ▊第二次除名決議無效：張緒中完勝定讞 ■臺灣臺北地方法院104年度訴字第1907號判決 ■臺灣高等法院105年度上字第1049號判決 ▊高雄市分會之理事長：張緒中完勝! ■臺灣臺北地方法院102年度訴字第383號判決 ■臺灣高等法院103年度上字第1229號判決 ■臺灣高等法院108年度上更二字第5號判決，均從實體上認定合法

高雄市獨立總工會新聞稿 2020.12.27 ｢中鋼集團企業工會爭平權｣記者會新聞稿 請立委踴躍出席經濟委員會，揭發中鋼公司經營霸權，仗義勞權! 記者會時間:2020年12月28日上午10時 記者會地點:立法院群賢樓前(濟南路)   由時代力量邱顯智立委辦公室，聯合中鋼集團企業工會及各總工會幹部，2020年12月28日上午10時，假立法院群賢樓前(濟南路)，舉行｢中鋼集團企業工會爭平權｣記者會。由中鋼集團工會幹部親自現身說法，揭露中鋼集團公司治理表裡不一，打壓獨立自主工會侵害勞權真相。 高雄市獨立總工會表示: 2018年已獲得高雄市議會朝野黨團決議支持，要求勞動不應於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使平等救濟權利。司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟?因此，如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權。高雄市府會不分藍綠，難得在爭取勞工平權救濟議題，取得共識。基於扭轉南北失衡，要平權反歧視，照顧高雄弱勢勞工，請立委諸公及立法院各黨黨團要求行政院，在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心，設立勞動部不當勞動行為裁決委員會。 高雄市獨立總工會指出:中鋼公司2020年股東會年報第71頁四、社會議題，揭露「中鋼及子公司遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》，以及國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約所揭櫫之原則與精神，…」。中鋼公司2020年股東會，高雄市獨立總工會以法人股東建議中鋼公司應履行企業社會責任，平等對待集團內各工會，中鋼公司翁朝棟董事長回應，公司非常重視勞資關係，也會要求集團企業經理人重視勞資關係。但是，針對中鋼集團企業工會幹部，為建立獨立自主會務運作，期待用專業民主的方式與資方進行對話，卻遭受中鋼集團經營階層一連串威嚇打壓，中鋼集團經營階層領導文化，並未因台灣政治民主化而進化。中鋼集團各企業領導階層，如中鋼運通公司經理人等完全無視國家法令，侵害員工勞動條件、打壓霸凌工會幹部，以員工福利為籌碼，變相打壓工會運作。 高雄市獨立總工會表示:根據中鋼公司2020年股東會大會公司章程第32條，中鋼董事長退休準用勞基法，不受年資、年齡限制。反而，中鋼集團企業中鋼運通多數員工卻不適用勞基法。標準「肥高官，瘦基層」，與一般人印象，中鋼勞資和諧、幸福企業形象，有極大的落差。中鋼運通工會面對強勢資方，在權力與資訊極度不對稱的困境下，不得已只好訴諸司法救濟。2020年7月22日，高雄地方法院2020年度重勞訴字第4號民事判決，「被告應給付原告新台幣567萬1,696元及自109年4月17日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。」。本件訴訟是台灣第一個由法院認證，海員勞工勞動契約應屬於不定期契約案例，本案判決觀點價值值得喝采。然一個站在工會會員立場，有理想專業的獨立工會，卻遭受公司一連串打壓，從中鋼公司2020年股東會前，到股東會後，公司一連串打壓工會案件可證，中鋼集團企業依舊存在高壓威權領導。 中鋼集團企業工會於2020年10月27日發布新聞稿指出:中鋼公司在2020年股東大會中，對股東回應中鋼公司非常重視勞資關係，也會要求集團企業經理人重視勞資關係。年度調薪就是勞資關係的重要一環！中鋼集團企業工會嚴正呼籲！中鋼公司不但應該重視勞資關係，更應該秉持公司治理原則（ESG）、善盡企業社會責任（CSR），不要「講嚨講兄弟，爽嚨爽自己」，平等善待子孫公司這些具利害關係勞工-例如中鋼碳素、中鋼運通、中鋼機械、中冠資訊、鋼堡科技、中鋼保全等等…也應該要照顧！要全面調薪！要立即調薪！集團子孫公司的勞工不應該淪為次等勞工！ 高雄市獨立總工會呼籲立法院諸大委員: 基於勞動平權，及設立行政院各區服務中心服務人民宗旨，扭轉重北輕南政策，請行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『勞動部不當勞動行為裁決委員會』。同時，為保障勞動人權，落實公司治理3.0企業社會責任精神，維護中鋼人事制度，經濟部撤換已屆齡董事長翁朝棟。

高雄市獨立總工會記者會後新聞稿 2020.10.07 改變重北輕南一小步-高雄人要平權 反歧視— 請陳其邁市長參加行政院院會，強烈表達在2020年12月10日世界人權日前，行政院各區聯合服務中心應設｢勞動部不當勞動行為裁決委員會｣ 、中鋼集團打壓勞動人權，經濟部撤換屆齡翁朝棟! 一、 高雄市獨立總工會表示:今日(7日)高雄市獨立幒工會理監事暨各會員工會理監事幹部超過250人，向高雄市長陳其邁及高雄市議會陳情。工會提出兩項訴求:1、請陳其邁市長參加行政院院會強烈表達，高雄市議會朝野黨團支持決議通過，行政院各區聯合服務中心應設｢勞動部不當勞動行為裁決委員會｣ 案，在2020年12月10日世界人權日前實施。2、中鋼集團打壓勞動人權，高雄市勞工局應進行全面勞檢，經濟部撤換屆齡翁朝棟。 二、 高雄市獨立總工會陳情活動，獲得高雄市政府楊明洲秘書長、張家興副秘書長、高雄市勞工局李煥熏局長親臨會場關心本會訴求。在本會要求希望由陳市長親自接受本會陳情書，高雄市政府以市長施政報告及總質詢為由，經協調指派羅達生副市長親臨記者會現場接受陳情書。高雄市議會國民黨黨團由劉德林議員接受陳情。記者會結束前，民主進步黨黨團總召韓賜村議員及幹事長陳致中議員，親臨會場接受本會陳情，同時表達對本會訴求之認同，會後黨團基於照顧高雄廣大勞工權益，對高雄市勞工局及勞動部主管機關應回應工會訴求部分，將進行持續監督及問責。 三、 高雄市獨立總工會表示:高雄市獨立總工會張緒中理事長、高雄市議員劉德林議員、吳益政議員，於2020年10月7日上午9時，假高雄市議會第一會議室，舉行｢蔡英文總統挺高雄、支持陳其邁市長，請部長當責--勞動部應於12月10日世界人權日前，應於行政院各區聯合服務中心設置不當勞動行為裁決委員會；針對中鋼集團打壓勞動人權 經濟部撤換屆齡翁朝棟!高雄市勞工局依法進行全面勞檢!｣記者會。出席記者會人員包括 高雄市獨立總工會張緒中理事長、台灣通信網路產業工會許福利理事長、中鋼集團工會林明賢理事長、中鋼運通工會王慶宏理事長、中冠資訊工會黃珮修理事長、鋼堡科技工會鄧凱倫理事長、中鋼機械工會周永中理事長、中鋼保全工會方敬元理事長、中鋼碳素化學工會洪文男理事長、高雄市台灣銀行企業工會陳錫川理事長、高雄銀行企業工會黃俊傑理事長、中華電信工會南區分公司分會柯震榮理事長、南亞塑膠工業公司關係企業工會劉健益理事長、高雄市美容美髮職業工會李崑山理事長、高雄市教育產業工會何耿旭副理事長、臺灣爭議調處產業工會王啟亮常務理事等各工會理監事幹部超過250人。 四、 高雄市獨立總工會指出:基於照顧弱勢勞工，勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。經高雄市獨立總工會連續3年積極陳情，已獲得高雄市議會朝野黨團共同決議支持，且高雄市政府亦陳報勞動部在案，但迄今未獲勞動部善意回應。日前蔡英文總統南下高雄視察，公開表示中央政府一定支持高雄的發展。陳請陳市長參加行政院院會，強烈表高雄勞工訴求，請蘇貞昌院長責成勞動部，在2020年12月10日世界人權日暨美麗島事件41周年前，｢在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會｣，讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。 五、 高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:2018年已獲得高雄市議會朝野黨團支持(如附件1)，經高雄市政府2018年5月7日高市府關字第10733265300號函報勞動部(如附件2)，勞動部雖於2018年9月回應，同意對申請不當勞動行為裁決案之工會，事後給予交通費補助，迄今遲遲不願於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使平等救濟權利。司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟? 六、

31445f71aad51cc76 97125f71aae6b628a 85475f71aaf79a2f5   高雄市獨立總工會 台灣電信工會聯合新聞稿 台灣電信工會決議委任律師提告勞動部官員瀆職圖利! 勞動部輔導公股工會違法亂紀!創司法違法紀錄! 勞動部官員藉公權力做公關!鼓勵興訟!耗費司法資源! 高雄市獨立總工會指出:勞動部直接輔導之中華電信股份有限公司企業工會(以下稱中華電信工會)。因勞動部(改制前勞委會)所屬勞動關係司王厚偉等官員，於中華電信工會第六屆(2013)改選過程中，未根據101年4月20日，由改制前勞委會召集主持之勘驗中華電信工會第5屆會員代表大會第3次會議，修改工會章程會議全程錄影帶，所製作爭議會議錄影帶逐字稿，本於權責依法要求該工會依法如期改選；且未依法行政要求中華電信工會，依據勞動部備查之工會章程，總會理事長(兼任勞工董事)由全體會員直接選舉。勞動部官員未依據行政程序法相關規定，｢應作為而不作為｣，迫使陳情人張緒中等歷經8年司法救濟，嚴重浪費司法資源，戕害法治。 台灣電信工會表示:各級法院根據勞動部101年4月20日，做成之中華電信工會系爭會議逐字稿，判決證明中華電信工會第六屆違法延長任期、理事長直選及提高會費等修改章程爭議案決議，未經法定出席2/3會員代表通過；而中華電信工會第五屆工會幹部朱傳炳、潘進財、洪秀龍等，為連任私利，箝制上開違法行為言論，濫用權力將張緒中除名2次、停權一次、許福利停權2次，上述案件遭最高法院107年度台上字第1923號判決、臺灣高等法院108年度上更(二)字第51號、最高法院106年度台上字第2637號、最高法院102年度台上字第1923號判決、最高法院103年台上字第2643號判決決議無效； 台灣電信工會進一步指出:中華電信工會以會費對向主管機關舉發工會違法行為之會員興訟，相關刑事告訴案均不起訴在案詳如附件，粗估花費訴訟費用超過1500萬元。本案為中華民國遷台以來，經政黨輪替民主化後，有關憲法人民集會結社權利，因勞動部公務員涉犯違反公務員服務法、行政程序法及刑法瀆職圖利罪嫌，｢應作為而不作為｣、｢不應作為而作為｣，以國家公權力當個人職務升遷資源，瀆職圖利中華電信工會第六屆及第七屆工會理、監事幹部，嚴重侵害相關利害關係人憲法之集會結社人權，更浪費國家司法資源，初步統計就超過120審，詳如統計表相關訴訟案號。 張緒中理事長指出:中華電信工會100年2月15日，以電工五（100）組字第078號函，偽造文書函復勞委會稱：「工會章程第11條係經大會出席全體代表全額表決通過。」。該工會第五屆任期內，均超過三分之一會員代表，反對取消理事長直接選舉制度，根本沒有進行修正章程第11條任何議事程序。前理事長朱傳炳竟然訴諸公文函覆主管機關，謊稱全額表決通過，而勞動部官員包庇不作為。 張緒中理事長表示:依據行政程序法第36條「行政機關應依職權調查證據，不受當事人主張之拘束，對當事人有利及不利事項一律注意。」37條「當事人於行政程序中，除得自行提出證據外，亦得向行政機關申請調查事實及證據。但行政機關認為無調查之必要者，得不為調查，並於第四十三條之理由中敘明之。」行政程序法43條「行政機關為處分或其他行政行為，應斟酌全部陳述與調查事實及證據之結果，依論理及經驗法則判斷事實之真偽，並將其決定及理由告知當事人。」。 在101年4月20日，由勞委會勞資關係處官員召集主持之勘驗第5屆會員代表大會第3次會議，修改工會章程之會議全程錄影帶，勘驗爭議會議錄影帶後，應本於職權認定，依據行政程序法相關規定，裁處中華電信工會違法行為，依法立即進行改選。本案爭議發生8年後，各級法院判決中華電信工會敗訴關鍵重要證據，就是根據勞委會101年4月20日勘驗爭議會議錄影帶逐字稿。而當時勞委會官員一再以不介入工會爭議，或函告陳情利害關係人循內部管道處理，及向法院提告等託詞，浪費國家司法寶貴資源，任由中華電信工會幹部延任自肥，主管機關官員「應為而不為，不應為而為」，瀆職、廢弛職務，圖利中華電信工會第5屆幹部。 第四屆工會修改章程第11條，工會理事長(兼任勞工董事)由會員直接選舉案，經勞委會報查在案，自始至終無人異議，也無人提告，當然有效。對照，針對本案工會章程修正爭議，勞委會101年5月22日勞資1字第1010126112號，函覆台灣台北地方法院檢察署，說明八略稱｢..一般而言，備查之目的，在於知悉已經過之事實如何，而主管機關不必另有其他作為，且備查之性質，與所陳報事項之效力無關，僅屬於觀念通，知非對外發生公法上效力之行政處分。｣，為何勞委會不本於職權要求中華電信工會如期改選？反而一再鼓勵陳情人興訟？前理事長朱傳炳公開於會員代表大會聲稱：是勞委會官員一再告訴他，想辦法不斷開會，直到通過修改章程法定額數為止。 勞委會從未依據行政程序法，調查兩造有利或不利事證，也從未詢問調查陳情人意見，從頭到尾，只有約見中華電信工會理事長等幹部，根據中華電信工會會務報告，分別於99年12月20日、99年12月27日、100年10月24日三次到勞委會；而勞委會主管官員並假借不介入工會會務為由，函覆陳情人，請循內部管道處理或提起訴訟。明顯涉犯瀆職圖利罪。 台灣電信工會同時兼任高雄市獨立總工會理事長張緒中表示:中華電信工會高雄市會員訴求一、勞動部本於主管機關權責，立即糾正要求中華電信工會依據章程第7條規定，立即恢復高雄市分會，工會第八屆總會及分會改選，依平等原則，恢復原高雄市分會及高雄市分會會員選舉及被選舉權。二、勞動部依據工會法第43條，查察本案相關理監事涉犯背信罪之相關會費收支，主動移送司法機關偵辦，並公告相關會費收支。三、針對勞動部主管系爭案件官員，瀆職圖利、廢弛職務作為，依法究責查辦。 張緒中理事長強調，本件中華電信工會系爭提高會費、延長任期、理事長直選等修改章程爭議，主管機關勞動部依據工會法第43條及行政程序法36-43條規定程序，參酌系爭會議錄影帶證據，及主管部門所製作系爭會議逐字稿，本於職權即時督導糾正，應可減少工會紛爭時間與成本。奈何主管勞資關係專業專責之勞動部，竟然應作為不作為，還假借不介入工會會務推託，卻暗助中華電信工會違法濫權，並一再鼓勵陳情人興訟，嚴重瀆職圖利，破壞公務員官箴，而所造成之公權力及人權之傷害，難以估計。台灣已是民主法治國家，民主應建立在法治原則下，禁止權力之濫用。因此，人民的集會結社法益，有賴主管機關依據行政程序法及主管事項依法行政，不應以尊重人民團體為藉口卸責。  

台灣電信工會 採訪通知暨新聞稿 2020.9.14 活動事由:抗議中華電信公司組織改造黑箱作業 活動時間:109年9月14日上午08:30-09:30 活動地點:中華電信南區分公司林森路與七賢路民口 活動地址:高雄市林森一路230號(七賢路與林森路口) 參加人員:台灣電信工會理監事及幹部 中華電信謝繼茂董事長最沒資格談改革，寧靜轉型就是老官僚派系酬庸分贓!肥高層!苦基層!呼籲民進黨應撤換已超齡屆退謝繼茂! 不要請鬼抓藥方。 一、台灣電信工會(中華電信台灣南區分公司企業工會)指出: 根據2020年9月7日 經濟日報標題為｢中華電『寧靜轉型』 改造組織｣新聞，｢中華電信（2412）董事長謝繼茂表示，面對市場快速變化，將啟動「以客戶為核心」的組織重組計畫，藉此提升競爭力，目標2021年上路，採取「寧靜轉型」模式。這是中華電信民營化24年以來，首次大幅度進行組織改組。..隨著謝繼茂釋出「寧靜轉型」的規畫，意味中華電信進入轉型計畫下半場，總公司、各分公司可能會分拆重組，達成最佳作戰組織架構，藉此提升競爭力。…因此，中華電信也將展開與工會、同仁溝通，目標是一起讓客戶更好，希望同仁不要強烈抗拒，願意一起適應環境、一起改變，並相信經營團隊，達到「寧靜轉型」目標，組織重組預計2021年上路。｣請謝董事長不要成為組織改造詐騙頭子，至今日發稿前，連公司副總經理級及人事高階主管都公開向工會表示，不知道組改內容。請謝董不要欺世盜名，對媒體放話，｢寧靜轉型 組織改造｣，只有口號，完全沒有內容，唬爛社會大眾，博改革美名，間接醜化員工反對改革。謝繼茂坦言「不要動，大家都很舒服」。報告謝董，您們高層補齊、補滿、補爽、不當責，而基層遇缺不補!操死!幹死!規設等單位離退不補，操死基層!專員被逼業績，在法院自求生路。不要唬爛不知您底細的大眾。 二、台灣電信工會為中華電信公司(2412)法人股東。工會指出，謝董對媒體表示將與工會溝通，至今未提供任何組織改造內容，請問如何溝通? 且公司非正式通知9月14日上午0930與工會溝通會，竟以個別員工電郵，通知企業工會參與溝通說明會，將工會視為公司禁臠心態表露無遺，連基本尊重都沒有，本會深表憤怒。謝董既然對外表示，這是公司24年來最大組織改造，公司對於影響本會會員勞動權益最大之組織改造，竟然如此草率應付工會，心態可議!工會請公司應事先提供組織改造實質內容版本，進行專業對話；並依據勞資雙方團體協約第2條及第16條，儘速與工會進行對等協商。 三、台灣電信工會表示，謝繼茂已67歲的老官僚，充滿說一套，做一套，｢有功上層攬，有過基層扛｣官場僚氣。今對媒體放話，假借組織改造之名，很難讓人相信不會進行政治派系分贓。如果謝繼茂組改是玩真的，為何謝董不敢面對工會專業對話，如果｢寧靜轉型 組織改造｣，就是要南部人安樂死，高雄人絕對不讓謝董看衰小! 四、台灣電信工會理事長張緒中擁有管理學博士（現任中山大學管理學院公事所兼任助理教授、政治大學社科院兼任副教授、台灣監督企業社會責任工會大聯盟召集人、高雄市獨立總工會理事長），從電信局改制公司，參與電信三法修法，工商時報舉辦電信三法修法三方鼎談，與毛治國對話。當年毛治國次長電信改制公司，員工權益五十年不變，今成笑談。中華電信民營化時，由中國時報邀請賀陳旦董事長與張緒中理事長對話。本會張理事長曾任中華電信公司董事，當年中華電信民營化發行ADR，張理事長親赴美國高盛總部拜會對話。