台灣電信工會 採訪通知暨新聞稿 2020.9.14
活動事由:抗議中華電信公司組織改造黑箱作業
活動時間:109年9月14日上午08:30-09:30
活動地點:中華電信南區分公司林森路與七賢路民口
活動地址:高雄市林森一路230號(七賢路與林森路口)
參加人員:台灣電信工會理監事及幹部
中華電信謝繼茂董事長最沒資格談改革，寧靜轉型就是老官僚派系酬庸分贓!肥高層!苦基層!呼籲民進黨應撤換已超齡屆退謝繼茂! 不要請鬼抓藥方。
一、台灣電信工會(中華電信台灣南區分公司企業工會)指出: 根據2020年9月7日 經濟日報標題為｢中華電『寧靜轉型』 改造組織｣新聞，｢中華電信（2412）董事長謝繼茂表示，面對市場快速變化，將啟動「以客戶為核心」的組織重組計畫，藉此提升競爭力，目標2021年上路，採取「寧靜轉型」模式。這是中華電信民營化24年以來，首次大幅度進行組織改組。..隨著謝繼茂釋出「寧靜轉型」的規畫，意味中華電信進入轉型計畫下半場，總公司、各分公司可能會分拆重組，達成最佳作戰組織架構，藉此提升競爭力。…因此，中華電信也將展開與工會、同仁溝通，目標是一起讓客戶更好，希望同仁不要強烈抗拒，願意一起適應環境、一起改變，並相信經營團隊，達到「寧靜轉型」目標，組織重組預計2021年上路。｣請謝董事長不要成為組織改造詐騙頭子，至今日發稿前，連公司副總經理級及人事高階主管都公開向工會表示，不知道組改內容。請謝董不要欺世盜名，對媒體放話，｢寧靜轉型 組織改造｣，只有口號，完全沒有內容，唬爛社會大眾，博改革美名，間接醜化員工反對改革。謝繼茂坦言「不要動，大家都很舒服」。報告謝董，您們高層補齊、補滿、補爽、不當責，而基層遇缺不補!操死!幹死!規設等單位離退不補，操死基層!專員被逼業績，在法院自求生路。不要唬爛不知您底細的大眾。
二、台灣電信工會為中華電信公司(2412)法人股東。工會指出，謝董對媒體表示將與工會溝通，至今未提供任何組織改造內容，請問如何溝通? 且公司非正式通知9月14日上午0930與工會溝通會，竟以個別員工電郵，通知企業工會參與溝通說明會，將工會視為公司禁臠心態表露無遺，連基本尊重都沒有，本會深表憤怒。謝董既然對外表示，這是公司24年來最大組織改造，公司對於影響本會會員勞動權益最大之組織改造，竟然如此草率應付工會，心態可議!工會請公司應事先提供組織改造實質內容版本，進行專業對話；並依據勞資雙方團體協約第2條及第16條，儘速與工會進行對等協商。
三、台灣電信工會表示，謝繼茂已67歲的老官僚，充滿說一套，做一套，｢有功上層攬，有過基層扛｣官場僚氣。今對媒體放話，假借組織改造之名，很難讓人相信不會進行政治派系分贓。如果謝繼茂組改是玩真的，為何謝董不敢面對工會專業對話，如果｢寧靜轉型 組織改造｣，就是要南部人安樂死，高雄人絕對不讓謝董看衰小!
四、台灣電信工會理事長張緒中擁有管理學博士（現任中山大學管理學院公事所兼任助理教授、政治大學社科院兼任副教授、台灣監督企業社會責任工會大聯盟召集人、高雄市獨立總工會理事長），從電信局改制公司，參與電信三法修法，工商時報舉辦電信三法修法三方鼎談，與毛治國對話。當年毛治國次長電信改制公司，員工權益五十年不變，今成笑談。中華電信民營化時，由中國時報邀請賀陳旦董事長與張緒中理事長對話。本會張理事長曾任中華電信公司董事，當年中華電信民營化發行ADR，張理事長親赴美國高盛總部拜會對話。
五、中華電信公司勞資具有專業對話能力，而今謝董董事長捨勞資專業對話，片面對媒體放話，令人不解？謝董事長您怕甚麼?怕工會洩您的底嗎?謝董事長曾任南區分公司總經理、總公司執行副總、總經理，鄭優前董事長在股東會公開表示，中華電信專標弊案，就像跟金光黨做生意，當責的主管不就是您嗎?台中營運處有25位員工遭檢察官起訴，現在由台中地方法院刑事庭審理，您有當責嗎?您有表達過歉意嗎?您知道無辜年輕的同仁現在的處境嗎?這是一位遭起訴員工的心聲，謝董您聽好:
｢大哥 其實我很不想提起這件事，每想到這件事心就痛一次。我這輩子最大的錯誤
是進來中華電信，看透人性。當初我剛來我真的不知道中華電信的員工會作出這種事，
你問我未何別人沒事我有事，說真的我不知道，我只是把我知道的說出來，事實就是當
初我要去驗收，廠商說已跟企客講好，於是我回報股長，請示股長要怎麼做，後來依股
長與企客協調後，答應交貨簽收單給企客簽，我這邊才蓋章，但檢調確覺得我沒去就不
能寫驗收合格，但一開始並不是我就不去驗收，而是廠商沒貨給我驗，我回報股長才有
後續得事情，說真的剛接觸專標案，我程序都不太懂，我怎麼可能會去找他們簽交貨單，
這些都是有請示過長官作出來的行政程序，在中間過程廠商我一次都沒見過，蓋大小章
也不是我請他們來蓋的，交貨簽收單也不是我打的，為何沒有人要尋問長官，這一問就
很清楚了。我也不知律師為何要我認罪，但他跟我說一件事，把長官說出來你並不會沒
事，反而牽扯更多人進來，一開始我真的沒辦法接受，但他們叫我放下，也才能讓自己
平靜，其實我在等若在世時說不清楚，我們都到閻羅王那邊說
吧，未何世道如此不公。我就是太笨太相信長官，才會作出這種傻事，真的
很恨，很恨當初為何這麼傻，我不偷不搶，近來中華只想好好工作，發揮所長，我真的
沒有對不起這份工作，一直一來都是很認真的在做每項工作。｣。
為什麼台中的主管如林合成之流，敢這麼大膽作假?讓我們的優秀年輕同仁，獨自承受
這樣的煎熬?根據起訴書，總共犯罪金額高達8億1千多萬元遭沒入。這是甚麼台中企
業文化?謝董事長您就是來自台中!您都不用當責?您要保佑這位同仁沒事。
六、張緒中理事長表示：中華電信台灣南區分公司企業工會（組織區域為台中以南中華電信9大營運處含金門澎湖員工），為中華電信公司法人股東。中華電信台灣南區分公司企業工會針對中華電信公司違反公司治理行為準則，一再包庇勞工董事、縱容圖利少數工會幹部，導致一連串工會與會員間訴訟爭議，嚴重破壞中華電信企業文化及工作紀律，如中華電信公司縱容前勞工董事蔡石朋，假藉職權施壓經理人，打壓基層主管，差點害死一位優秀基層主管。未依照常態程序對價升遷，違反公司行為準則案，並在103年12月19日最高法院撤銷勞工董事蔡石朋資格案，未於103年年報忠實揭露，同時大量酬庸退休高階主管出任子公司董事長，退休後還可可坐領高薪，明顯爽高層，苦基層。當時謝董事長都是利害關係人。
七、張緒中理事長進一步指出:勞工董事竟然假借職權迫害員工 ！董事、經理人對價自肥破壞升遷制度！而權責受理單位中華電信人力資源處，官官相護。而且，當年公司高層對本會表示，基於工會獨立自主，取消補助工會經費，卻補助近千萬給特定工會，光工會幹部差旅費一項，就補助360萬元。更離譜的是，公司在苛求各事業單位管控成本，緊縮第一線員工加班費同時，當年竟然縱容工會幹部，另超支差旅費高達370萬以上，101年公差假超過500人次，102年竟有工會幹部出差超過200天，損失工作日超過一千日以上，變相收買工會， 致使工作紀律蕩然，間接影響壓榨第一線服務人員勞動條件，更直接侵害公司股東權益。現任總經理郭水義於109年股東會，答覆股東，細數18年前，毛治國董事長在董事會與張緒中董事，針對呆帳比例與金額，如數家珍。可見，會計師出身郭水義總經理，｢選擇性失憶｣，｢系統性包庇｣，｢應為而不為｣，圖利特定工會與幹部，本會理事會已決議委任律師向台北地檢署，以法人股東身分告發董事長與總經理。
八、張緒中理事長特別強調，從電信局改制公司，公司各縣市營運處組織改造，再到民營化組改過程中，高層均假借改造之名，進行派系人事分贓，調整成本之高，因中華電信家大業大才能撐到今天。例如2007年5月1日，由謝繼茂董事長主導中區分公司與南區分公司合併案，13年過去了，台中還有一個單位存在，每換一個分公司總經理從李銘淵、王惠民、林昭陽等就換個單位名稱，搞自己的人馬升遷，而且都是中部來的。謝董這就是您的寧靜轉型?
九、台灣電信工會表示:台灣南區分公司企業工會已於109.09.10向高雄市勞工局申勞資爭議調解，同時，理事會業已通過，視公司是否遵守勞資簽訂團體協約進行平等協商，未來將依勞動事件法向法院起訴中華電信公司，以維護工會會員權益。
十、張緒中理事長表示：從1992年起，台灣電信工會高雄分會參與主導電信三法修法過程，不僅改變了中華電信工會，更造就了今日中華電信公司免於財團分食的命運。我們深切瞭解：會員是我們推動企業文化改革的動力，會員是我們追求公平正義職場的靠山，會員更是我們監督公司落實正派經營的希望。所以，我們一路推動工會理事長、勞工董事由會員直接選舉，董事長不信任案、總公司南遷案、理事長會員直選案網路公投民調等，實踐工會是會員的、由會員決定的、為會員存在的工會理念，轉換為民主透明制度。最後，張緒中理事長以中華電信公司法人股東代表身份強烈呼籲：請立委諸公正視謝繼茂已67歲，參考上述工會提供資訊， 為保護當年中華電信公司利用國家公權力獲得大量土地資產，且均坐落在都會精華區，避免黨政不分，派系分贓，圖利特定政黨財團，要求行政院撤換已屆齡謝繼茂，並求交通部林佳龍部長應責成官股董事，依據勞資簽訂團體協約平等與本會協商。
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