【重要收文】團體協約進行方式會議紀錄
討論事項： 一、中華電信公司與北區、南區分公司企業工會協商團體協約進行方式。 二、協商代表人數及產生方式。 三、代扣工會會費事宜。
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10, 2013
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10, 2013
【重要收文】總公司團體協約協第一次會議函
本公司訂於102年9月3日下午2時，假總公司301會議室，召開貴會與本公司轄屬北、南區分公司有關團體協約之協商會議，請貴會派員參加，請查照。
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10, 2013
【重要收文】南分復加班應依照勞基法給加班費
本分公司經常利用會報機會向各單位宣導，主管應善盡督導之責，充分運用人力，避免有勞逸不均現象，員工如有加班應切實依照勞動基準法及相關規定辦理，復請查照。
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10, 2013
【重要收文】南分同意企業工會各項會議函文
有關貴工會建議本公司每月業務會報及相關經營會議，邀請貴工會理事長或其代理人出、列席參與乙節，復如說明，請查照。
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10, 2013
【快訊】神秘客溝通座談會快訊
南區分公司服務中心客服品質座談會：妳(你)擔心遇到神秘客？如何將情緒性反應，化為具體改善建議？
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10, 2013
【快訊】協商團體協約方式會議紀錄快訊
9/6南、北企業工會與公司協商結論： 1.中華電信公司絕對遵守法律承認的工會相關運作,於團體協約簽訂前,平等對待各企業工會。 2.勞資雙方協商代表各15人及必要列席人員。 3.自103年1月1日起代扣企業工會會費!!
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10, 2013
【快訊】南分同意業務會報及勞資會議等發文快訊
感謝南分公司善意回應--遵循相關法律規定，企業工會將參與南分各項會議。
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10, 2013
【快訊】深夜加班費回應快訊
感謝南分公司善意回應工會：深夜加班依勞基法核給加班費。慈善捐款，愛心總是不落人後，200元愛自己、保權益更重要！企業工會會員數直直上升，聰明的你，加入了嗎?
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10, 2013
【快訊】工會反對資方擬片面延長服務中心週六上班時間
工會已完成會員連署，請會員關心配合！ 總公司強求高雄營運處延長週六服務中心上班時間，此舉明顯違反團體協約，未與工會協商即片面變更勞動條件，且延長上班時間對營業績效並無正面效果，又增加營業費用，影響員工生活品質；如果公司仍無善意回應，將由本會依據勞資爭議處理法提起勞資爭議。
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09, 2013
【快訊】南區分公司服務中心客服品質座談會
緣由：企業工會勞資會議提案(參附件) 主辦：南分公司企業工會、南分行銷科 時間：9/25 上午 9:30 (公假) 地點：南分服務大樓 1001 會議室 對象：服務中心同仁 (註：如因名額限制，在不影響工作下，歡迎同仁就近參加) 你(妳)擔心遇到神秘客？如何將情緒性反應，化為具體改善建議？ ※無法參與者，歡迎留下建言。 工會將會彙整意見代為陳述，回傳：07-3443453 或 email 至 [email protected]