上市櫃公司 須設勞工董事 20150605 | 工商時報 | A1 要聞 經濟日報A18
上市櫃公司 須設勞工董事 20150605 | 工商時報 | A1 要聞 記者崔慈悌／台北報導 藍委吳育仁等人昨（4）日宣布提案修改證交法，明訂公開發行公司，主管機關應視公司規模，要求設置員工（勞工）董事。立法院財委會也已將朝野各版本設置勞工、員工董事相關提案，一併排入下周三審查，力拚本會期過關。 國民黨立委吳育仁、黃昭順、蔣乃辛昨天舉行記者會，呼籲朝野立委凝聚共識，共同修正證交法第14條之7。 草案中明訂依該法公開發行公司，基於落實企業社會責任，實踐員工為公司資產的理念，得依章程的規定設置員工董事。但主管機關應視公司規模、股東結構、業務性質及其他必要情況，要求設置員工董事，人數至少1人。員工董事的推派，有成立工會者由工會推派，無工會者，由全體員工選舉。 吳育仁指出，鑒於我國民營企業上市公司雖設立「獨立董事」，但職權行使並不獨立，仍受公司派影響。相較國營企業設置「勞工董事」，不僅在董事會產生影響力，也反映勞工第一線工作問題，須要將這正面效益擴大。 他說，我國在2006年修證交法引進獨立董事制度，分別在證交法第14條之2明定公開發行之公司需依法設置獨立董事，第14條之3規定其職權範圍，並於第14條之4、之5明定由獨立董事組成審計委員會，以期有效監管公司的運作。 但實務上，台灣上市櫃公司獨立董事制度功能不彰，吳育仁認為，原因在於公司所有權與經營權未有效分離。具經營控制權的大股東，欲指派唯其所用的獨立董事，以致台灣獨立董事制度形同虛設。 吳育仁強調，勞工董事或員工董事是勞工參與公司經營決策的產業民主制度之一。但名稱上，各法律有不同的習慣性用語。勞工法稱為勞工董事、經濟法稱員工董事。 黃昭順表示，公司設勞工董事能加強資訊透明化，也可因決策圈引入基層經營經驗，降低勞資衝突。蔣乃辛也表示，設勞工董事是世界趨勢，他還提案修國營事業管理法，要求國營事業轉投資企業也要有勞工董事。 （相關新聞見A5）
