工會快訊

中華電信南區分公司企業工會秘書長邱文霞指出，年金改革對於勞工是一種傷害，中華電信當初在民國94年民營化的時候就已經被剝奪公務員的身分，連退休的年金都沒有，現在政府再度改革，對中華電信的員工等於是二度傷害。換言之，現在的勞工政策，將勞保保費率從12%提高至18.5%，又延長勞保月平均投保薪資至15年以上，等於加重勞工本身的負擔並降低年金給付，讓原本就已缺乏退休保障的勞工更沒有保障。2027年勞保基金破產，意味著民國52年之後出生的勞工，實際上都不可能領到退休金，教師退休基金同樣在2027年破產，今天依規定領取退休金的教師，跟勞工一樣面臨領不到退休金的問題。 中華電信（股）公司台灣南區分公司企業工會 陳情書 受文者：總統府國家年金改革委員會 案由:為解決中華電信公司民營化後，喪失公務人員領月退俸資格、非自願選擇被迫結算公保年資之員工，因投保年資不足，而不得請領勞保月給付年金，造成公保、勞保年金制度下棄嬰，違背國家實施年金制度之精神，建請民營化前中華電信公司員工公保年資併入勞保年資計算，俾利員工請領勞保年金案，若主管機關仍然無視「政府違法強制結算」，員工完全沒有像勞工自願選擇「一次或月領」事實，官式回應「民營化已結算及補償」，員工願意繳回所有結算金、補償金」，請政府將公、勞保年資合併，分別依公、勞保年資計算年金，回給我們「一次領或按月領」的選擇權。 說明： 一、 立法院業於97年7月17、18日三讀通過勞工保險條例與國民年金法修正案，確立我國有關老年生活照顧走向年金給付制，其立法理由明言採行年金制之目的，係考量我國已進入高齡化社會，再加上少子化趨勢，未來勞工老年退休生活之保障允宜重視，且為建立完善勞工保險年金保障體系，提供被保險人或其遺屬長期生活照顧，故勞工保險有妥善規劃年金給付制度之需求，此次修正使多數退休後不能領取月退之勞工，可於達到一定資格限制後就享有月退，以照顧其老年退休生活。 二、 查，中華電信公司民營化釋股，行政院違反立法院院會五次記名表決主決議，於民國94年8月12日強行釋股民營化，導致中華電信公司員工14201位因未滿50歲，非自願遭強行結算公保年資，1萬多位乙類同仁〈94年8月12日未滿50歲〉，不僅喪失原有之公務人員身份，更不能請領月退休金以保障其老年生活，被強制結清公保年資轉投勞保。 三、 復查，就國民年金法及勞工保險條例修正案以觀，被強制結清公保年資之員工，按國民年金法第7條之規定，不能加入國民年金保險。按勞工保險條例第58條規定，勞保老年年金之請領亦可能因投保年資不足(未滿15年)而不能領取。導致該等人員成為公保及勞保年金制度棄嬰。因此，基於年金制度精神，及責任政治，應重新給予上述人員一次選擇機會。 四、 綜上所述，政府因應老年化社會與國民平均餘命延長，鼓勵勞工朋友選擇年金按月給付，不僅可以緩解勞保基金財務壓力，更可以達成年金制度政策目標，絕不會有所謂增加財政負擔問題。因此，中華電信公司勞工屆齡退休後卻因公司民營化政策，非自願選擇而無法獲得年金制度保障老年生活，請將原本公保年資併入勞保年資計算，以符合請領月退休年金資格。而選擇月給付年金制度者，應將公保結算請領給付歸還政府，更不是所謂錢坑法案之疑慮。使勞工退休後可以請領勞保年金，俾使員工獲得有尊嚴的老年退休生活。 辦法: 一、 員工願意繳回所有結算金、補償金」，請政府將公、勞保年資併計，分別依公、勞保年資計算年金，回給我們「一次領或按月領」的選擇權。 二、 請將原本公保年資併入勞保年資計算，以符合投保滿15年資格，選擇請領月退休年金權利。 三、

20170108 陳情行動訴求 爭取公、勞保年資併計案 反對勞工多繳、少領、延後退   活動:國家年金南區會議陳情 時間: 106年1月8日(星期日)下午1時 地點:高雄市中正四路274號 人員：本會會員、乙類身分同仁 合作團隊:高雄市教育產業工會 報名平台: 電郵:[email protected] 傳真:07-2828195 第一客網幹部:王朝儀 李金寶 孫惠文 第二客網幹部:葉武雄 周芝嬅 局網數寬幹部:廖慶雲

您不能不知道的權益!! 中華電信今年不能實施強迫休假 依據最新修正勞基法第38條條文: 「勞工特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。」 所以中華電信今年不再實施強迫休假。 另符合以下條件，仍可領取8000元旅遊補助: 一、住會館1天，配合請休假3天(原7天) 二、不住會館，須請休假7天(原10天) PS:請休假第5天起(原第8天)每日補助600元     新消息請上企業工會網站 http://www.tswu.org.tw/

「紀念」電信節—中華電信工會「美麗島事件」 「我們用青春前途，爭制度，保障他們！ 但他們為私利，破壞制度，打壓異己。 凡走過必留下痕跡，矯情就是賤人！ 犯賤之人必被作賤。」…Simon   那些年我們一起「拼」過 「我在這裡要沈痛的指出，我們的社會仍然有一些人根本否認「人類會為了追求更高的精神生活而奉獻」的可能性，否定「人類會為了追求更完美的社會而捨棄一己的私利私慾」。...追求公平合理的社會是世界潮流，我的大多數同胞，將順應潮流前進，阻擋得了今天，阻擋不了明天。」….(摘自楊青矗「美麗島進行曲第三部第868頁」這是林義雄先生在美麗島事件大審庭上的陳述。 親愛的兄弟姐妹：我們用青春的歲月，拒絕誘惑，放棄升遷，對抗威權官僚，無懼任何抹黑打壓，對絕大多數腳踏實地、苦幹實幹、奉獻青春在電信事業建技教、雇工、差工、臨時小工等兄弟姐妹，爭取就業平等、同工同酬制度，保障他們的勞動條件。然而今日，少數昔日建技教員佐、臨時小工，為一己之私利，竟然不惜公然戕害民主制度，從被剝削者變身壓迫者，恣意濫權，打壓集會結社人權，箝制言論自由。 這些年我們一起「挺」過 101年12月28日中午，軍中轉役的賀長湖，勾結台北朱傳炳，以「據聞」莫須有理由，向台北總會檢舉張緒中參選資格，當日（28日）下午，朱傳炳以工會理事長發文，認定張緒中沒參選資格。更可笑的是，賀長湖檢舉書抬頭竟用高雄市分會理事長「補選」。可見，在工會第六屆改選前，高雄市分會被惡意拆解成3個分會，在第五屆工會任期只剩一個月，就要進行下屆改選，朱傳炳指定王春發辦理高雄市分會理事長補選。後來發現張緒中根本沒有參選，才會發生用高雄市分會理事長補選檢舉書的笑話，可見，這次爭議事件是朱傳炳集團早就預謀的計劃。 四年前，在民主制度下，高雄市會員在自由意志下投票，高雄市分會理事長選舉結果，張緒中獲得1015票，鄭堡雄182票。朱傳炳集團卻公告182票證堡雄當選。鄭堡雄在台北指示下，成立形同偽政權，四年來，福利會＋工會預算，超過兩千萬元，還在文宣稱，「選舉爭議擺兩邊 員工權益擺中間」，尊重司法判決，言猶在耳，因為高雄市分會理事長案、除名案，法院一、二審均判決張緒中勝訴，結果裁撤高雄市分會，另成立所謂「直屬編組」，鄭堡雄神隱，爽當股長。我的好兄弟許福利被停權2次，我被除名2次＋停權1次。鄭先生如果你還是男人，請站出來，再大聲說您是高雄市分會理事長，還給我們高雄市分會，高雄市分會第7屆理事長。   今天高雄人要當矯情賤人？還是要留下民主典範？ 在命運的顛沛中，最可以看出人們的氣節。－莎士比亞 105年12月28日，就是今天。中華電信工會發文偽政權指派24位高雄幹部，正以參加「北區分會理監事聯席會」名義，來回四天公差假，接著三天連假，工會對他們真貼心。但是，下屆工會改選，既無高雄市分會，也不選高雄市分會理事長，更將原高雄市分會拆成5個選舉區，（所有分會都只有一個選舉區）一國兩制，也印證，台北工會當權派毫不避諱嗆聲：不擇手段也要贏。結果，只爽了王春發、賀長湖、周坤泉、彭國顯等人。 有骨氣的高雄人，這是您要的民主嗎？ 選擇今天--12月28日電信節，將事實告訴大家，這是對當初投我1015票會員的責任與義務。我們可以堅定地向您報告，法院一、二審就是證據審判，我們都是勝訴！我們是被冤枉的！我們用最文明的方式—訴訟救濟，遲來的正義不是正義。我們整整被糟蹋了四年！誠如在台北的法院，我告訴承審法官：民主要在法制下進行，否則多數就是暴力！台灣的勞工如果面對這樣的處境，除了張緒中外，只能含冤吞下去。我爭的不是那個小小的高雄市分會理事長，我爭的是這個職務背後的民主制度與價值。 近日當我閱讀工人作家楊清矗先生贈送「美麗島進行曲第三部」，高雄美麗島受難者林義雄先生母親第一次面會，第一句話就是[有冤枉就要說出來啊...]。內心感觸萬千，更加感念民主得來不易。民主之路，長夜漫漫。我們應該做的都做了，尊重您的選擇，這就是民主。