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快訊371 洪秀龍理事長可以成立行動分公司企業工會! 卻花會員的錢 請律師打壓劉衛仙成立工會!

洪秀龍理事長可以成立行動分公司企業工會! 卻花會員的錢 請律師打壓劉衛仙成立工會! 誰動用數百萬元會費打壓異己 卻沒有錢幫被解僱的會員打官司？ 中華電信公司內部共有14家企業工會 張緒中理事長在擔任總會理事長時期，為因應工會獨立自主運作，落實工會在地化經營，擴大工會結盟保障會員權益，鼓勵各縣市分會申請成立法人工會。中華電信工會修正分會組織規則，並經總會理事會決議，同意第一家『高雄市中華電信產業工會』(台灣南區電信分公司企業工會前身) 設立。截至108.10.31止，中華電信公司內部已成立14家企業工會。(而1南區分公司企業工會、2彰企工會、3高企工會在2011年5月工會法修正前成立) 中華電信企業工會 台灣南區電信分公司企業工會 高雄營運處企業工會 彰化營運處企業工會 北區分公司企業工會 行動分公司企業工會 數據分公司企業工會 國際分公司企業工會 中華電信關係企業工會 企客分公司企業工會 研究院企業工會 台南營運處企業工會

快訊370 連高鐵都調薪了!平均調薪3.42％! 中華電信?謝董事長太沒效率了!

連高鐵都調薪了!平均調薪3.42％! 中華郵政調薪補差額都已入袋! 中華電信?謝董事長太沒效率了! 林佳龍8月19日下午5:33 · (摘自交通部長臉書) 我檢視交通事業單位的收入與薪資，發現中華郵政去年盈餘144億，達目標值的164%。這是全體員工努力的結果，理應與全體員工分享。 加薪囉！高鐵公司宣布員工平均將調薪3.42％ 明年1/1實施 〔記者鄭瑋奇／台北報導〕高鐵員工要加薪囉！台灣高鐵公司表示，董事會已核定109年度調薪案，整體調薪幅度達3.42%；且這次特別針對基層員工進行結構性調薪，包含許多一線車務、站務人員，及部分後勤人員，平均調幅可達5.1%。自由時報2019-10-26 報告部長:中華電信賺 355.2億 中華電信2018年EPS4.58元。2018年全年合併自結營收2,154.6億元，營業淨利436.3億元，稅前淨利449.7億元，歸屬於母公司業主之淨利355.2億元。   最新消息請上企業工會網站http://www.tswu.org.tw/

高雄市獨立總工會新聞稿 2019.10.24 肯定台灣勞工教育水平 建立勞資平權共享價值 請朝野政黨協商通過證券交易法第14-7修正案 上市公司設置勞工董事 台灣產業民主最後一哩路

高雄市獨立總工會新聞稿 2019.10.24 肯定台灣勞工教育水平 建立勞資平權共享價值 請朝野政黨協商通過證券交易法第14-7修正案 上市公司設置勞工董事 台灣產業民主最後一哩路 一、 高雄市獨立總工會指出：由台灣工會監督企業社會責任大聯盟與高雄市獨立總工會推動上市公司設置勞工董事制度。由國民黨黃昭順委員等21人及民進黨委員劉建國等17人擬具「證券交易法第14-7」條文修正案，於107年12月5日第9芥蒂6會期財政委員會第13次全體委員會議決議: 證券交易法增訂第十四條之七條文，均保留，送院會處理。(如附件公文) 二、 高雄市獨立工會張緒中理事長表示: 台灣公司治理完全以美國華爾街馬首是瞻，黨國侍從政治文化思維的財經官員，從制度規劃到資格限制，不僅裁判兼球員，更是自肥圍事。檢視兆豐金、永豐金、樂陞到大同華映經營爭議案，過去財經大員:前財政部長邱正雄、前經建會主委薛琦、前經濟部長尹啟銘等均列名獨立董事，可見一般。 三、 張緒中理事長指出:台灣2000年修正「國營事業管理法第35條」，增設五分之一勞工董事，歷經將近19年實驗，如中華電信、中鋼等公股上市公司，無論經營績效與社會評價，均獲正面肯定。而2018年11月，立法院三讀通過企業社會責任(CSR)正式列入公司法中，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。透明誠實經營、重視勞動人權、兩性平權、合理薪資、到重視環境保護、健康職場等都是實踐CSR的重要課題。如何將CSR法制儀式，轉化成為勞、資雙方共享價值，提升社會各族群信任指數，深化社會資本，正是數位幸福學核心課題。 四、 張緒中理事長認為:基於上市公司資金取之於社會大眾，公司的成敗非僅關係個人利益，更攸關投資人、員工工作權。如近來華映公司破產下市案，無論本勞及外勞相關補償補助，皆由納稅義務人負擔。因此，為落實企業社會責任，宣示公司透明化經營、實踐員工是公司的資產，工會及獨立公民團體結盟，自2016年遊說立法委員及各黨黨團，提出增訂「證券交易法第14-7條文修正案」，爭取上市公司至少應有一席勞工董事。 五、 高雄市獨立總工會表示: 由於法案不跨屆規定，如果立法院第9屆最後一會期未審查通過，法院將歸零重新提案處理。自2016年跨黨派委員支持推動，但因金管會作梗，導致法案遲遲無法通過。目前法案已送院會，只要朝野政黨協商同意，就可列優先法案，本會期通過。工會呼籲:請蘇貞昌院長展現當年全台推動「勞動權入憲」初衷，用制度關照全台最大族群「民間勞工」。只要執政黨真心認同:台灣勞工教育水平，員工是公司最珍貴資產，上市公司應置勞工董事制度，就是勞、資、政落實企業社會責任，透明共享最佳實踐。

高雄市獨立總工會新聞稿 2019.10.22 批評蔡英文總統 中華電信新進員工陳勇全遭解雇 中華電信東廠實境秀 保障言論自由兩套標準 工會強烈要求蔡總統立即責成所屬恢復陳勇全工作權

高雄市獨立總工會新聞稿 2019.10.22 批評蔡英文總統 中華電信新進員工陳勇全遭解雇 中華電信東廠實境秀 保障言論自由兩套標準 工會強烈要求蔡總統立即責成所屬恢復陳勇全工作權 一、 高雄市獨立總工會指出：中華電信公司新進員工陳勇全先生，假日於PTT發表對勞基法修惡不滿意見，在鄭優董事長任內遭公司解僱。本案涉及陳君憲法言論自由及憲法工作權保障權利，從媒體報導，鄭優先生歸屬蔡總統人馬，其政治酬庸特助陳小姐破壞公司治理，違反公司公告之企業社會責任公益範疇，陷蔡總統興文字獄，箝制言論自由，不僅未幫年輕人就業，還因蔡總統關係讓年輕人失業，讓人無法相信號稱民主進步的政黨，竟然於上市公司設東廠興文字獄之荒唐行徑，更導致陳勇全先生遭受中華電信公司開除失業。 二、 工會表示:中華電信公司新進員工陳勇全，107.01.14假日於PTT發表勞基法修惡言論，中華電信公司總公司107.01.15要求北區分公司網管處「進行肉搜」，「各位同仁晚安:總公司發覺疑似有北區分公人員於2018.01.14在PTT上發表對於蔡總統不敬之言論，相關單位正在查詢中，鄭董事長想要當面與發文者溝通，若發文者為本單位人員，請主動洽董事長特助陳素麗約談，並向本處林志弘處報備特此週知。」。 三、 陳勇全於107.01.15晚上6點多於PTT八卦版發表第2篇文章後自首回報。而陳君107.01.16晚上9點多，發表第三篇文章略稱:「要求我不得發表會有涉及國家元首的文章，它們就當作沒找這個人。…同一天下午被直屬股長照去面談，要我寫道歉函交給有管道給總統府的民進黨立委，以求自保。」在痛心主管破壞承諾之餘，於PTT上有感而發而發表第三篇文略稱:「馬桶執政的時候我罵他都沒事耶!!!。」 四、 高雄市獨立總工會指出:107.01.17陳勇全被中華電信公司開除。陳君以個人名義，向台北市勞動局申請勞資爭議調解(查陳君加入中華電信企業工會及北區分公司企業工會，都未以工會名義，向勞動局提出勞資爭議調解)，於107.01.23調解不成立，而本案調解委員之判斷與建議略稱:資方似未符合解僱最後手段原則，建請資方應自即日起恢復雇傭關係。 五、 張緒中理事長強調:高雄市獨立總工會理事會決議，基於公義與人權，本案涉及陳君憲法言論自由及憲法工作權保障權利，從媒體報導，鄭優先生歸屬蔡總統小英基金會人馬，其政治酬庸特助破壞公司治理，違反公司公告之企業社會責任公益範疇，陷蔡總統不僅未幫年輕人就業，還因蔡總統關係讓年輕人失業。工會相信本案絕非蔡總統本意，但中華電信公司揣摩上意，陷蔡總統利用東廠機制，箝制憲法言論自由，剝奪年輕人憲法工作權，違反社會公義；對照蔡英文總統出席「國際人權聯盟」第40屆年會開幕，蔡總統說，台灣政府努力提升人權保護，包括，移除職場對女性的歧視與限制；啟動司法改革，希望打造一個大家都能仰賴的法律體系；提升社會安全網，保護弱勢族群。極其諷刺! 六、 高雄市獨立總工會呼籲:本案緣起陳勇全先生在假日於PTT發表文章所致，誠如台北市勞動局勞資爭議調解委員會意見:「資方似未符合解僱最後手段原則，建請資方應自即日起恢復雇傭關係。」陳請蔡總統立即責成相關單位，協助高雄子弟陳勇全爭回工作權。 新聞聯絡人:張緒中理事長