最新消息

工會民主今昔 當年中央日報、大同工會勞方拿下職福會主委，下場就是主委被資方解僱。 現在中鋼集團工會中，勞方第一個敢從資方手中拿下職工福利委員會主委的工會，由中鋼運通企業工會舉辦第一次員工尾牙，歡喜熱鬧圓滿。 獨立自主工會鬥爭 Fighting for dignity 可以放下 不能放棄 拼-圓融一切眾生

  張緒中祝福 各位兄弟姊妹: 新年闔家平安健康! 歲月靜好! 2020新冠病毒｢惡靈惡靈｣籠罩全球，平安健康的生活成為奢求，社會共好不再是宣傳口號，而是人類進化的價值。公司治理3.0力推企業社會責任(CSR)，大學社會責任(USR)與地方創生，建構人與人之間文化認同價值，都是希望全世界兄弟姊妹分享共好。 針對政客操弄族群意識，挑撥軍公教與勞工對立，緒中曾在電視節目自豪表示，中華電信就像台灣縮影，只要腳踏實地，全心投入，講真話、做實事，無論您是蕃薯和芋仔，員工就會給你機會。而這個機會就是制度!就是民主法治!緒中毫無背景又是外省第二代，高雄電信員工在一黨獨大年代，用選票讓我成為全台最大工會、最年輕的理事長。繼而經歷電視政論節目評論，取得碩、博士學位，更得到伯樂恩師提攜兼任國立中山與政大教職。中華電信員工就是我的伯樂，衷心謝謝您們珍貴民主一票!造就張緒中，也成就今日的中華電信。高雄這次選舉，您們用選票證明:正派自律是中華電信人的價值。 根據2020.12.25工商時報載，｢組織重整議題，謝繼茂強調，預定明年3、4月董事會討論，在此之前會先進行內部溝通，讓員工充分了解組織重整用意。 中華電信擁有高達409公頃土地，資產活化已列為公司轉型計畫的重要項目之一，未來資產活化方向包括將閒置機房、透過與建商合作開發智慧商辦大樓、或智慧住宅大樓。｣。 2021年將是一個大變動的年代，中華電信現有經營團隊，是我經歷過｢誠信、道德、當責｣指數最低的!!中華電信公司經營團隊表裡不一，企業社會責任只是拿公司資源做公關，對付工會策略，就是聯合次要敵人對付主要敵人。系統性包庇借勢藉端工會幹部，造成特權關說橫行，查察多少主管及工會幹部親戚子女，透過關係進入中華電信集團就知道。工會幹部囂張，就是因為主管包庇沒擔當!愛做官卡慘死! 所以我們正派自律的工會需要會員的支持，甚麼樣的會員，成就甚麼樣的工會!表裡不一、巴結逢迎、趨炎附勢的企業文化，對腳踏實地、勇於任事、自律有創意的員工，就是一種凌虐和傷害。請不要相信需報佳音的天使，支持講真話的烏鴉。惡人囂張，因為好人沉默。公平正義不會像早晨的太陽，時間到了就會自動升起。台灣好所在!勇敢做自己!真心交陪!互相疼惜!有您真好!敬祝2021年 台灣共好!平安喜樂的鐘聲，從台灣頭響到台灣尾。