揮別2017 迎戰2018 張緒中理事長公開信
揮別2107！迎戰2018! 張緒中向您報告「惡人橫行是因為老實人沈默」 五年前台灣民主醜劇182票贏了1015票！ 高雄電信員工被「靠北集團」霸凌1825天！ 哪個傢伙說：爭議擺兩邊，會員權益擺中間，靜待司法判決？ 為什麼又裁撤高雄市分會？ 法律是道德的最低標準，但就有人沒標準！ 這是一場要臉不要臉的鬥爭！爭民主格調！ 各位兄弟姐妹平安： 12月10日世界人權日，12月28日是電信節。歲末年冬，就在30年前，民國76年7月15日台灣宣佈解嚴，電信總局時代，在蔣介石紀念日，高雄南區電信管理局員工成立了國營事業第一個體制外團體-「電信實習員左權益促進會」，同年，電信節簽定國營事業第一個團體協約。 國民黨執政，電信總局公司化，因為高雄電信員工挺身而出，毛治國學老共說：「公司化五十年不變」。民進黨執政，中華電信民營化，因高雄電信員工再度主導陳抗，合法罷工卻遭警方因上級壓力，違反集遊法張緒中首次聲請釋憲。行政院違反立法院五次主決議，民營化釋股100位立委二度聲請釋憲。民營化剝奪員工公務員身份權工會第三次聲請釋憲（民營化已超過12年，至今未解釋，多少員工已等不到那一天。）。啟示：只在制度下的抗爭救濟，遲來的正義已不是正義。但是我們可以做的，都做了。 從上述歷史發展軌跡，是否勾起您：高雄電信員工一周內三次搭夜車北上立法院，在寒風刺骨中，為工作權抗議公司化的激情？是否喚醒您：官方民營化指令下，那些為了自己的官位，或不得不為五斗米折腰的主管，打壓支持工會罷工的夥伴，逼退員工的塵封記憶？歷史的鐵律：天下沒有白吃的午餐！更沒有廉價的民主！自己的權利自己爭！我們在民主的時代潮流中，國家的法律制度下，我們一步一腳印，一起「拼」過來了。印證馬丁路德.金「改變不會自動到來，而是需要經過持續不斷的抗爭」。 對一個完全沒有背景，28歲喪父，又是外省第二代的我，因為民主制度，張緒中有機會為大家服務，因為您的一票，讓我學習民主、體會民主、深化民主。基於工會民主應建立在法制基礎上，任內建立理事長、勞工董事由會員直選制度，外聘專任會務人員制度、分會應獨立融入在地化、籌募罷工基金，兩屆理事長任期屆滿裸退。因為您的一票不僅拓展我的視野，豐富我的人生，更增加我生命的寬度與深度。您們就是我的伯樂！而我用全心投入工作回報大家，這是我的職業道德，也是我對工會的價值信仰。畢竟，獨立自主工會草創維艱，知易行難，工會民主長夜漫漫。 緒中職場超過四十年，投入工會事務整整三十年，深深體會改革「練達不如疏狂」，太過世故之徒，巧言令色，圖己之利，非眾生之福。中華電信人才濟濟，在慣性思考醬缸文化熏陶下，主管明哲保身居多，勇於任事者少見，怕事之輩比比皆是。至於敢挺身而出，維護公平正義主管，是美麗錯誤地期待。 民主的真諦：權力從哪裡來，就該對誰負責。緒中在工會的職務都是來自會員民主選票，理所當然，對大家負責。個人之所以重啓公司化民營化塵封記憶，作為報告序言，因為資深與年輕員工對公司期待及自己利益，存在世代利益衝突與價值差異。但是，歷史的經驗：網路社會工業4.0時代，面對貪婪資本主義弱肉強食市場競爭，獨立的工會，民主的工會：union of
