工會快訊

  台灣工會大聯盟新20150811 台灣工會大聯盟感謝顏寬恒立委有情有義挺勞工! 全力支持「證券交易法第14條之7」-- 上市公司應設勞工董事 實現台灣分配正義 為感謝顏寬恒立委在立法院上會期，以實際行動大力協助推動「證券交易法第14條之7」--上市公司設置勞工董事制度，於今(11)日上午由台灣工會大聯盟召集人張緒中理事長、副召集人台塑南亞關係企業工會理事長劉健益、高雄銀行企業工會理事長陳瑞芳、中華電信工會南區分公司分會理事長柯震榮等工會領袖，率領理監事共四十餘人，前往顏寬恆立委服務處表達感謝。由台灣工會大聯盟召集人張緒中理事長親自致贈刻有「有情有義挺勞工」綠色台灣圖像銀盾。代表台灣勞工鬥陣相挺，期待九月開議之第八屆立委最後一會期，能夠順利通過「證券交易法第14條之7」--上市公司設置勞工董事制度，台灣工會大聯盟所有工會對以實際行動支持勞工，提升勞工社會地位的顏寬恒委員，全力動員支持輔選，並預祝顏委員高票連任成功。 由顏寬恒等立委國會辦公室及台灣工會大聯盟，於今年5月1日勞動節，假立法院舉行「上市公司英置勞工董事-實現分配正義」記者會，記者會邀請新加坡管理大學康榮寶教授、中山大學企管系黃北豪教授等學者及各工會理事長共同出席。 顏寬恒委員於記者會中表示：台灣人民對政府種種不滿，問題就出在分配不公平。台灣經濟部是沒發展，上市公司老闆不是沒賺錢，尤其是電子資訊公司賺飽飽，董、監事加薪分紅，動不動就上億元，相對台灣勞工朋友單純老實，憨憨地做。只要老闆捨得多分一點，對公司、對社會都有好處。顏委員強調：他來自基層，尤其是庄下所在，對一般基層勞工的感受尚直接，支持這個法案不是反商，更加不是仇富，是希望台灣社會分配更公平，台灣社會就會越和諧。上市公司設勞工董事可以讓勞資在透明化制度下，互相信任體諒，共同為公司打拼。 台灣工會大聯盟召集人張緒中理事長表示：非常感謝顏寬恆委員居中協調舉辦記者會，並與羅明才委員全力相挺，承諾全力推動法案立法工作。更感謝顏寬恒委員完全無預設黨派立場，從中幫忙協調，才能讓法案順利付委。台灣工會大聯盟期盼，上市公司設勞工董事制度能在本屆第八屆立委最後一會期順利修法。張緒中理事長強調：上市民營公司勞工絕對不會比國營事業勞工差，勞工董事在國營事業已經立法實施15年了，民營上市公司已經遲15年了。那一黨看不起九百多萬民營企業勞工，本案就是最好的試金石，那明年的選舉勞工朋友就應該發揮影響力，教訓看不起民間勞工的政黨與候選人。  

中華電信股東會 火爆砸水瓶 中華電信昨舉行股東會，小股東不滿意董事長蔡力行未正面回應問題，不願離開發言台，甚至激動丟擲礦泉水瓶等物品，現場保全人員隨即出動「傘陣」阻擋。（翁毓嵐攝） 中華電信股東會重要談話 電信三雄的最後一場股東大會，昨由中華電信壓軸登場，在小股東們的踴躍發言下，馬拉松式的議程近11小時，董事長蔡力行面對激動小股東丟水瓶、抱怨制服難看、要求優退，及頻翻陳年舊事等過程，耐心應對，並強調對於尚在虧錢的MOD有信心，也會改善員工升遷不易等問題，同時重申要維持龍頭地位，4G投資絕不手軟。 中華電昨股東會，眾多身兼員工身分的股東上台發言，讓股東會變成吐槽大會；在「退休員工股東」、「工會員工股東」、「職員家屬股東」等，馬拉松式發言，讓議程持續長達近11個小時。期間，並有小股東要求蔡力行立刻回答問題，陸續朝主席台丟擲2、3個水瓶，讓現場保全人員立即擺出「傘陣」護駕。 小股東提出的建言，從營運績效、部分轉投資公司虧錢、通訊信號不夠好、採購案疑慮，到勞資糾紛、職員間糾紛、制服像禮儀人員等問題五花八門，甚至細到連高雄市議會對面家戶不能申裝100Mbps寬頻上網都有。 蔡力行對其中諸多問題，正面回應，強調自己絕非「炒短線」經營，在考量短期經營績效同時，他也期望中長期持續向上成長；今年4G仍是營運重點之一，為維持龍頭地位，在投資、經營及競爭上，都「絕對不手軟」。 中華電總經理石木標指出，中華電自去年5月底開台以來，4G用戶數都比同業多1/3，除目前用戶已達260萬外，今年底目標數更上調至420萬戶，同時4G基地台數也將擴增至1.2萬台，涵蓋率將超過99％。 至於投資長達11年的MOD至今仍虧損，蔡力行則認為，在因應數位匯流的趨勢，這是重要的策略布局；目前其現金流量和營運收支狀況沒問題，但要賺錢「還需要一點時間」。 預期接下來4到5年間，仍持續湧現65歲屆齡退休潮，有員工股東要求今年能有好的優退方案外，也希望公司提供員工更好的升遷機會。蔡力行坦言，中華電組織龐大，職階就分了19層，每2年調整1次職等也要等上38年，他承諾將改善並研究相關方式，讓表現好、績效好的員工有其它升遷機制；不過，針對優退，他則直言目前「尚無計畫」。(中國時報)