【快訊】298-中華電信公司職工福利委員會違反職工福利金條例第22條規定
中華電信公司職工福利委員會 違反職工福利金條例第22條規定 福利金不得移作別用,亦不得以任何方式,對特定人給予特殊利益之規定 本會要求追究相關人員民刑事責任
中華電信公司職工福利委員會 違反職工福利金條例第22條規定 福利金不得移作別用,亦不得以任何方式,對特定人給予特殊利益之規定 本會要求追究相關人員民刑事責任
細數中華電信員工,有能力者-不缺!有工會意識者-幾希?見義勇為,挑戰權貴,堅守職業道德者-很少。 趨吉避凶,人情之常。機關算計,職場常態。但,無論安身立命或力爭上游,都不能踩著別人的鮮血往上爬。我就是討厭趨炎附勢之徒。就是看不慣拍馬逢迎的小人!更無法忍受狐假虎威,結黨營私、借勢藉端的投機份子。而工會就是我們路見不平一聲吼的大平台。
揮別2107!迎戰2018! 張緒中向您報告「惡人橫行是因為老實人沈默」 五年前台灣民主醜劇182票贏了1015票! 高雄電信員工被「靠北集團」霸凌1825天! 哪個傢伙說:爭議擺兩邊,會員權益擺中間,靜待司法判決? 為什麼又裁撤高雄市分會? 法律是道德的最低標準,但就有人沒標準! 這是一場要臉不要臉的鬥爭!爭民主格調! 各位兄弟姐妹平安: 12月10日世界人權日,12月28日是電信節。歲末年冬,就在30年前,民國76年7月15日台灣宣佈解嚴,電信總局時代,在蔣介石紀念日,高雄南區電信管理局員工成立了國營事業第一個體制外團體-「電信實習員左權益促進會」,同年,電信節簽定國營事業第一個團體協約。 國民黨執政,電信總局公司化,因為高雄電信員工挺身而出,毛治國學老共說:「公司化五十年不變」。民進黨執政,中華電信民營化,因高雄電信員工再度主導陳抗,合法罷工卻遭警方因上級壓力,違反集遊法張緒中首次聲請釋憲。行政院違反立法院五次主決議,民營化釋股100位立委二度聲請釋憲。民營化剝奪員工公務員身份權工會第三次聲請釋憲(民營化已超過12年,至今未解釋,多少員工已等不到那一天。)。啟示:只在制度下的抗爭救濟,遲來的正義已不是正義。但是我們可以做的,都做了。 從上述歷史發展軌跡,是否勾起您:高雄電信員工一周內三次搭夜車北上立法院,在寒風刺骨中,為工作權抗議公司化的激情?是否喚醒您:官方民營化指令下,那些為了自己的官位,或不得不為五斗米折腰的主管,打壓支持工會罷工的夥伴,逼退員工的塵封記憶?歷史的鐵律:天下沒有白吃的午餐!更沒有廉價的民主!自己的權利自己爭!我們在民主的時代潮流中,國家的法律制度下,我們一步一腳印,一起「拼」過來了。印證馬丁路德.金「改變不會自動到來,而是需要經過持續不斷的抗爭」。 對一個完全沒有背景,28歲喪父,又是外省第二代的我,因為民主制度,張緒中有機會為大家服務,因為您的一票,讓我學習民主、體會民主、深化民主。基於工會民主應建立在法制基礎上,任內建立理事長、勞工董事由會員直選制度,外聘專任會務人員制度、分會應獨立融入在地化、籌募罷工基金,兩屆理事長任期屆滿裸退。因為您的一票不僅拓展我的視野,豐富我的人生,更增加我生命的寬度與深度。您們就是我的伯樂!而我用全心投入工作回報大家,這是我的職業道德,也是我對工會的價值信仰。畢竟,獨立自主工會草創維艱,知易行難,工會民主長夜漫漫。 緒中職場超過四十年,投入工會事務整整三十年,深深體會改革「練達不如疏狂」,太過世故之徒,巧言令色,圖己之利,非眾生之福。中華電信人才濟濟,在慣性思考醬缸文化熏陶下,主管明哲保身居多,勇於任事者少見,怕事之輩比比皆是。至於敢挺身而出,維護公平正義主管,是美麗錯誤地期待。 民主的真諦:權力從哪裡來,就該對誰負責。緒中在工會的職務都是來自會員民主選票,理所當然,對大家負責。個人之所以重啓公司化民營化塵封記憶,作為報告序言,因為資深與年輕員工對公司期待及自己利益,存在世代利益衝突與價值差異。但是,歷史的經驗:網路社會工業4.0時代,面對貪婪資本主義弱肉強食市場競爭,獨立的工會,民主的工會:union of