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中華電信股東會 火爆砸水瓶

中華電信股東會 火爆砸水瓶
中華電信昨舉行股東會,小股東不滿意董事長蔡力行未正面回應問題,不願離開發言台,甚至激動丟擲礦泉水瓶等物品,現場保全人員隨即出動「傘陣」阻擋。(翁毓嵐攝)
中華電信股東會 火爆砸水瓶
中華電信股東會重要談話

電信三雄的最後一場股東大會,昨由中華電信壓軸登場,在小股東們的踴躍發言下,馬拉松式的議程近11小時,董事長蔡力行面對激動小股東丟水瓶、抱怨制服難看、要求優退,及頻翻陳年舊事等過程,耐心應對,並強調對於尚在虧錢的MOD有信心,也會改善員工升遷不易等問題,同時重申要維持龍頭地位,4G投資絕不手軟。

中華電昨股東會,眾多身兼員工身分的股東上台發言,讓股東會變成吐槽大會;在「退休員工股東」、「工會員工股東」、「職員家屬股東」等,馬拉松式發言,讓議程持續長達近11個小時。期間,並有小股東要求蔡力行立刻回答問題,陸續朝主席台丟擲2、3個水瓶,讓現場保全人員立即擺出「傘陣」護駕。

小股東提出的建言,從營運績效、部分轉投資公司虧錢、通訊信號不夠好、採購案疑慮,到勞資糾紛、職員間糾紛、制服像禮儀人員等問題五花八門,甚至細到連高雄市議會對面家戶不能申裝100Mbps寬頻上網都有。

蔡力行對其中諸多問題,正面回應,強調自己絕非「炒短線」經營,在考量短期經營績效同時,他也期望中長期持續向上成長;今年4G仍是營運重點之一,為維持龍頭地位,在投資、經營及競爭上,都「絕對不手軟」。

中華電總經理石木標指出,中華電自去年5月底開台以來,4G用戶數都比同業多1/3,除目前用戶已達260萬外,今年底目標數更上調至420萬戶,同時4G基地台數也將擴增至1.2萬台,涵蓋率將超過99%。

至於投資長達11年的MOD至今仍虧損,蔡力行則認為,在因應數位匯流的趨勢,這是重要的策略布局;目前其現金流量和營運收支狀況沒問題,但要賺錢「還需要一點時間」。

預期接下來4到5年間,仍持續湧現65歲屆齡退休潮,有員工股東要求今年能有好的優退方案外,也希望公司提供員工更好的升遷機會。蔡力行坦言,中華電組織龐大,職階就分了19層,每2年調整1次職等也要等上38年,他承諾將改善並研究相關方式,讓表現好、績效好的員工有其它升遷機制;不過,針對優退,他則直言目前「尚無計畫」。(中國時報)