高雄市獨立總工會記者會後新聞稿 2020.10.07
改變重北輕南一小步-高雄人要平權 反歧視—
請陳其邁市長參加行政院院會,強烈表達在2020年12月10日世界人權日前,行政院各區聯合服務中心應設「勞動部不當勞動行為裁決委員會」 、中鋼集團打壓勞動人權,經濟部撤換屆齡翁朝棟!
一、 高雄市獨立總工會表示:今日(7日)高雄市獨立幒工會理監事暨各會員工會理監事幹部超過250人,向高雄市長陳其邁及高雄市議會陳情。工會提出兩項訴求:1、請陳其邁市長參加行政院院會強烈表達,高雄市議會朝野黨團支持決議通過,行政院各區聯合服務中心應設「勞動部不當勞動行為裁決委員會」 案,在2020年12月10日世界人權日前實施。2、中鋼集團打壓勞動人權,高雄市勞工局應進行全面勞檢,經濟部撤換屆齡翁朝棟。
二、 高雄市獨立總工會陳情活動,獲得高雄市政府楊明洲秘書長、張家興副秘書長、高雄市勞工局李煥熏局長親臨會場關心本會訴求。在本會要求希望由陳市長親自接受本會陳情書,高雄市政府以市長施政報告及總質詢為由,經協調指派羅達生副市長親臨記者會現場接受陳情書。高雄市議會國民黨黨團由劉德林議員接受陳情。記者會結束前,民主進步黨黨團總召韓賜村議員及幹事長陳致中議員,親臨會場接受本會陳情,同時表達對本會訴求之認同,會後黨團基於照顧高雄廣大勞工權益,對高雄市勞工局及勞動部主管機關應回應工會訴求部分,將進行持續監督及問責。
三、 高雄市獨立總工會表示:高雄市獨立總工會張緒中理事長、高雄市議員劉德林議員、吳益政議員,於2020年10月7日上午9時,假高雄市議會第一會議室,舉行「蔡英文總統挺高雄、支持陳其邁市長,請部長當責–勞動部應於12月10日世界人權日前,應於行政院各區聯合服務中心設置不當勞動行為裁決委員會;針對中鋼集團打壓勞動人權 經濟部撤換屆齡翁朝棟!高雄市勞工局依法進行全面勞檢!」記者會。出席記者會人員包括 高雄市獨立總工會張緒中理事長、台灣通信網路產業工會許福利理事長、中鋼集團工會林明賢理事長、中鋼運通工會王慶宏理事長、中冠資訊工會黃珮修理事長、鋼堡科技工會鄧凱倫理事長、中鋼機械工會周永中理事長、中鋼保全工會方敬元理事長、中鋼碳素化學工會洪文男理事長、高雄市台灣銀行企業工會陳錫川理事長、高雄銀行企業工會黃俊傑理事長、中華電信工會南區分公司分會柯震榮理事長、南亞塑膠工業公司關係企業工會劉健益理事長、高雄市美容美髮職業工會李崑山理事長、高雄市教育產業工會何耿旭副理事長、臺灣爭議調處產業工會王啟亮常務理事等各工會理監事幹部超過250人。
四、 高雄市獨立總工會指出:基於照顧弱勢勞工,勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心,分別增設『不當勞動行為裁決委員會』,聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員,矯正台北中心思維,彰顯政府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。經高雄市獨立總工會連續3年積極陳情,已獲得高雄市議會朝野黨團共同決議支持,且高雄市政府亦陳報勞動部在案,但迄今未獲勞動部善意回應。日前蔡英文總統南下高雄視察,公開表示中央政府一定支持高雄的發展。陳請陳市長參加行政院院會,強烈表高雄勞工訴求,請蘇貞昌院長責成勞動部,在2020年12月10日世界人權日暨美麗島事件41周年前,「在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心,設立不當勞動行為裁決委員會」,讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。
五、 高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:2018年已獲得高雄市議會朝野黨團支持(如附件1),經高雄市政府2018年5月7日高市府關字第10733265300號函報勞動部(如附件2),勞動部雖於2018年9月回應,同意對申請不當勞動行為裁決案之工會,事後給予交通費補助,迄今遲遲不願於行政院各聯合服務中心,設立不當勞動行為裁決委員會,讓受壓迫的工會與勞工行使平等救濟權利。司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院,讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘!為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟?
六、 因此,如何「馬上」回應南部民意與政治承諾,在國家經濟政策及勞動法制上,落實勞動平權。高雄市府會不分藍綠,難得在爭取勞工平權救濟議題,取得共識。基於扭轉南北失衡,要平權反歧視,照顧高雄弱勢勞工,請陳市長公開強烈要求行政院,在2020年12月10日世界人權日暨美麗島事件41周年前,在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心,設立不當勞動行為裁決委員會。2、中鋼集團打壓勞動人權,經濟部撤換屆齡翁朝棟,高雄市勞工局應對中鋼集團進行全面勞檢。
七、 張緒中理事長進一步表示:中鋼公司2020年股東會年報第71頁四、社會議題,揭露「中鋼及子公司遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》,以及國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約所揭櫫之原則與精神,…」。中鋼公司2020年股東會,高雄市獨立總工會以法人股東建議中鋼公司應履行企業社會責任,平等對待集團內各工會,中鋼公司翁朝棟董事長回應,公司非常重視勞資關係,也會要求集團企業經理人重視勞資關係。但是,針對中鋼集團企業工會幹部,為建立獨立自主會務運作,期待用專業民主的方式與資方進行對話,卻遭受中鋼集團經營階層一連串威嚇打壓,中鋼集團經營階層領導文化,並未因台灣政治民主化而進化。中鋼集團各企業領導階層,如中剛運通公司經理人等完全無視國家法令,涉犯投保薪資以多報少、侵害員工勞動條件、打壓霸凌工會幹部,以員工福利為籌碼,變相打壓工會運作,詳如中鋼運通企業工會陳情案附件資料。
八、 張緒中理事長進一步指出:根據中鋼公司2020年股東會大會公司章程第32條,中鋼董事長退休準用勞基法,不受年資、年齡限制。反而,中鋼集團企業中鋼運通多數員工卻不適用勞基法。標準「肥高官,瘦基層」,與一般人印象,中鋼勞資和諧、幸福企業形象,有極大的落差。中鋼運通工會面對強勢資方,在權力與資訊極度不對稱的困境下,不得已只好訴諸司法救濟。2020年7月22日,高雄地方法院2020年度重勞訴字第4號民事判決,「被告應給付原告新台幣567萬1,696元及自109年4月17日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息。」。本件訴訟是台灣第一個由法院認證,海員勞工勞動契約應屬於不定期契約案例,本案判決觀點價值值得喝采。然一個站在工會會員立場,有理想專業的獨立工會,卻遭受公司一連串打壓,從中鋼公司2020年股東會前到股東會後,公司一連串打壓工會案件可證,中鋼集團企業依舊存在高壓威權領導。
九、 高雄市獨立總工會呼籲: 蔡英文總統落實挺高雄、支持陳其邁市長,請勞動部、經濟部長當責!陳請行政院要求勞動部應在12月10日世界人權日前,於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心,分別增設『不當勞動行為裁決委員會』。同時,為保障勞動人權,落實公司治理3.0企業社會責任精神,維護中鋼人事制度,經濟部撤換已屆齡董事長翁朝棟,高雄市勞工局應邀請工會陪同,對中鋼集團各企業進行全面勞檢。