110年調薪、組織調整案
工會法律戰超前佈署
本會110年1月20日理事會決議
一、 有關中華電信公司宣示將於110年7月1日起進行組織改造，公司違反雙方團體協約未與本會進行協商，且郭水義總經理109年9月14日針對本會陳抗，承諾本會組織改造協商對話食言；而謝繼茂董事長於媒體不斷放話，將於3月份報請董事會通過實施。針對組織改造案，依據團體協約法及勞動事件法相關規定，委任本會法律顧問台北永信法律事務所、高雄昊頂國際法律事務所對中華電信提起組織改造相關司法救濟，並進行組織改造法律超前布署說明會。
二、 中華電信109年稅後盈餘328億元，EPS4.23，要求林佳龍部長還中華電信員工109年公道，自109年1月1日調薪1500元。
三、 中華電信公司108年稅前淨利449.7億元，歸屬於母公司業主的淨利為355.2億元，累計每股盈餘4.58元，大股東交通部不同意自108年1月1日起調薪。 反觀中華郵政公司108年獲利146億，交通部卻核准中華郵政自108年1月1日調薪，完全政治考量，不符合公司治理市場經營原則。
四、 參酌前交通部賀陳旦部長曾投書媒體，為中華電信之投資建設需要，應減少交通部每年要求上繳130億股利論點。因為交通部無理要求上繳定額股利，導致壓縮中華電信員工調薪空間。
新消息請上網ttp://tswu.org.tw
