宏華國際公司張姓經理為MOD業績,無視員工本業表現,公然違反年度考核程序正義,要求現場主管修正評核成績,陷鄭優董事長於不義。請中華電信鄭董事長、宏華國際吳董事長立即查辦,並撤換毫無同理心之官僚主管。 宏華國際公司張姓經理為MOD業績,無視員工本業表現,公然違反年度考核程序正義,要求現場主管修正評核成績,陷鄭優董事長於不義。請中華電信鄭董事長、宏華國際吳董事長立即查辦,並撤換毫無同理心之官僚主管。 分享 FacebookXRedditLinkedInTumblrPinterestVkEmail: 相關文章: 098-呼籲郭董座做台灣企業表率 績效獎金列工資 公司企業工會新聞稿-工會決議力挺支持勞工政策1號郭倍宏博士1130111.pdf 084快訊-基層苦撐衝績效 111年創歷5年來EPS新高 加薪不應分段 排除有功員工!! .pdf 新聞報導–中華電信CSR ESG真面目 違法解雇! 組織改造打壓工會! 金門勞資勾結!中華電幸福企業? CSR+ESG公司治理真面目