【快訊】349-公司組識調整應依據與本會團體協約及勞工局調解內容 公司應遵重本會會員調動意願辦理
依據中華電信(股)台灣南區電信分公司企業工會與中華電信股份有限公司團體協約第16條 及高雄市勞工局調解內容:公司因組織變動而需調動本會會員,應尊重本會會員之意願辦理
依據中華電信(股)台灣南區電信分公司企業工會與中華電信股份有限公司團體協約第16條 及高雄市勞工局調解內容:公司因組織變動而需調動本會會員,應尊重本會會員之意願辦理
││傳統電腦閱讀 2019亞太國際勞資關係論壇 2019年04月13日 實踐企業社會責任 落實社會分配正義【記者丁上/報導】參與中山大學國研大樓華立廳論壇大會與談貴賓包括:郭瑞坤博士(國立中山大學公共事務管理研究所所長)、Dr. Santanu Sarkar (印度沙維爾管理學院勞資關係與人力資源管理教授)、口譯:梁立明博士(樹德科技大學)、劉梅君博士(國立政治大學勞工研究所 高教工會理事長)、韓東方主任(中國勞工通訊執行長)、金浩先委員長(韓國前公營事業工會大聯盟) 、口譯:李圭旼老師(台灣師範大學)、張緒中博士(高雄市獨立總工會理事長 台灣工會大聯盟召集人)、黃北豪博士(國立中山大學企管系兼任教授)、康榮寶教授(新加坡大學客座教授)、陳春生理事長(中鋼工會)、鄧學良博士(中華勞資事務基金會董事長)、陳樹村律師(法丞律師事務所) 、 陳柏謙研究員(台灣高等教育產業工會) 、劉亞平秘書長(全國教育產業工會) 、鄭盈昇理事長(臺勤工會),大會特邀請高雄市政府代表:勞工局王秋冬局長、中華電信代表:南區分公司江福財副總經理,以及關懷勞工議題之數十家工會。 以高雄市獨立總工會5分鐘短片揭開大會序幕,內容呈現高雄市獨立總工會成立一年來,為勞工朋友們爭取權益的訴求,如2017五一五大訴求、中華電信499之亂違反勞基法、反對勞基法修惡…等議題。張緒中理事長於開幕致詞中表示有獨立的公民才有獨立的勞工、才有獨立的工會,想想未來要做什麼,如何創造高雄成為國際城市,高雄有希望、高雄加油! 主辦單位中山大學公共事務管理研究所郭所長瑞坤博士闡述追求企業社會責任的 12項目標,在追求社會公平下,需要產官學共同努力來達成目標。 最後由高雄市政府勞工局新科局長王秋冬致詞表示,勞工局大門永遠開著,高雄需要拜託大家一起來努力。 上午第一場由印度Dr.
http://www.twtimes.com.tw/index.php?page=news&nid=777940 亞太國際勞資關係論壇登場 台灣時報2019.04.10 〔記者黃福鎮高雄報導〕高雄市獨立總工會等合辦亞太國際勞資關係論壇於九日在中山大學登場,共有四場論文發表。總工會理事長張緒中於開幕式致詞中表示,企業社會責任(CSR)正式列入公司法後,凸顯公司從追求最大利潤,進化兼顧其他利害關係人的權益。如何將CSR法制儀式,轉化成勞、資雙方內化的價值,深化社會資本,正是勞資關係核心新課題。 這次論壇以「實踐企業社會責任、落實社會分配正義」為主題,共有四場論文發表與座談。第一場數位資本主義V.S就業分配正義-勞資省思與挑戰。報告人為印度學者Dr.Santanu Sarkar。第二場台港韓獨立工會發展回顧與挑戰,與談人有中國勞工通訊主任韓東方、前公營事業大聯盟委員長金浩先、高雄市獨立總工會理事長張緒中等。 第三場公司治理企業社會責任---勞、資認知與實踐,與談人有新加坡大學客座教授康榮寶、中鋼工理事長會陳春生、台灣工會大聯盟召集人張緒中。從台灣勞動事件法檢視勞動救濟制度之應用,與談人有陳樹村律師、台灣高教產業工會陳柏謙研究員、全教總工會劉亞平秘書長、台勤工會鄭盈昇理事長等。 高雄市獨立總工會理事長張緒中於開幕式致詞中表示,台灣二○一八年十一月,立法院三讀通過企業社會責任正式列入公司法中,凸顯公司從追求最大利潤,進化兼顧其他利害關係人的權益。透明誠實經營、重視勞動人權、兩性平權、合理薪資、到重視環境保護、健康職場等都是實踐CSR的重要課題。如何將CSR法制儀式,轉化成勞、資雙方內化的價值,深化社會資本,正是數位幸福學核心課題。 發佈日期: 2019-04-10 08:10:00
高雄市獨立總工會、中山大學公共事務管理研究所、台灣電信工會 活動採訪通知 2019.04.09 活動名稱:【2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義】 活動時間:2019年4月9日上午9-17時 活動地點:國立中山大學國研大樓華立廳(運動場對面新大樓1樓) 主辦單位: 高雄市獨立總工會 國立中山大學公共事務理研究所 台灣電信工會 協辦單位: 全國教育產業總工會 台灣工會大聯盟(CSR MONITOR) 高雄市教育產業工會 台灣通信網路產業工會 高雄銀行企業工會 高雄果菜運銷(股)公司企業工會 南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會