重要發函

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26 02, 2017

高雄市獨立總工會陳情高雄市議員蕭永達、行政院南部服務中心執行長黃義佑,勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室分別增設『不當勞動行為裁決委員會』

高雄市獨立總工會陳情高雄市議員蕭永達、行政院南部服務中心執行長黃義佑,勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室分別增設『不當勞動行為裁決委員會』,聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員,矯正台北中心思維,實踐翻轉「重北輕南」,彰顯政府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。    高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心,凸顯南北長期資源分配不均,翻轉台北政策思維,鼓動南方分配正義思潮,將「疼惜勞工,尊嚴工作」口號, 轉化有溫度的制度。理事長張緒中理事長呼籲高雄立法委員,審查勞動部預算提案:「要求勞動部應立即於中部、南部、東部分別增設『不當勞動行 為裁決委員會』,聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。」。    高雄市獨立總工會表示:查100年5月1日勞資爭議處理法修正實施,由勞動部成立之「不當勞動行為裁決委員會」,凡資方違反工會法第35條,及團體協約第6 條之不當勞動行為,勞方得向該委員會提起裁決。然,「不當勞動行為裁決委員會」只設於台北市勞動部內,因此,全台工會或勞工朋友遭受資方不當勞動行為打 壓,包括非法解僱工會幹部,都需要多次北上參加裁決會議,無論經濟、時間成本,都是二次傷害。張緒中理事長強烈不滿地表示:都什麼時代了,該項制度形同還 要勞工進京擊鼓鳴冤,行政機關竟然比司法機關還官僚。    張緒中理事長指出:政府為了服務選民,行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室。為何不能在行政院各地區辦公室也成立「不當勞動行為裁決委員 會」?更何況,連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮設有分院,讓人民能就地形使救濟權利。而中南部勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘!為什麼 還要花錢要到台北申請裁決救濟?    高雄市獨立總工會強烈呼籲:蔡英文總統、立法院113席立委「點亮一個台灣」、「人本經濟」,只有利用公共政策工具,建構平權價值的制度,人民才會有感。在行政院所屬中、南、東辦公室,增設「不當勞動行為裁決委員會」,彰顯府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。

12 07, 2015

本會為履行貴我團體協約第56條前置程序,依據團體協約第46條規定,推派張緒中、柯震榮、許福利、李金寶、邱文霞五人,立即組成「勞資爭議處理小組」,請貴公司立即召開勞資協商會議

主旨:本會為履行貴我團體協約第56條前置程序,依據團體協約第46條規定,推派張緒中、柯震榮、許福利、李金寶、邱文霞五人,立即組成「勞資爭議處理小組」,請貴公司立即召開勞資協商會議,協商項目詳如說明項表列,請 查照惠復。 說明: 依據貴我簽訂之團體協約第46條辦理。 查,貴公司違反團體協約相關條文內容,表列如下: 甲方未遵守團體協約項目 違反團體協約條文 未依「勞工教育實施辦法」規定上限標準,提撥勞工教育經費,辦理勞工教育事項。 違反團體協約第32條。 新進從業人員職前訓練時,未安排「工會會務簡介」課程。 違反團體協約第33條。 本會推派之體育小組代表,自始未受邀參與南區分公司體育活動會議,但南區分公司已於104 年4月25日及5月2日完成二梯次員工健行活動,並動支該體育活動經費。 違反團體協約第34條 違反誠實信用原則,未平等對待給予本會幹部請領出差川旅費。 貴我第一次團體協約協商會議決議結論。 貴公司蔡董事長在股東大會上,向股東宣示經營四大原則,開宗明義即宣誓依法經營,其次,有合約依合約內容履行。貴我依據團體協約法,簽定團體協約經主管機關核准備查在案,並經主管機關勞動部表揚。勞資雙方應本誠實信用原則,履行協約內容,以維勞資和諧關係。本會期盼 貴公司儘速善意回應,至感公誼。   正本:中華電信股份有限公司、蔡力行董事長

14 01, 2014

台北地方法院「依據臺灣高等法院民事案號102年抗字第426號裁定主文之意旨,使本案債權人張緒中單獨行使第六屆中華電信工會高雄市分會理事長之全部職權,以及分會理事、分會會員代表大會代表及中華電信工會會員代表大會代表之職務,不得予以任何限制,逾期不為,依法處以怠金或管收,..。」 “Taipei District Court: Chang Hsu-Chung Exercise All Power, Shalt Not Be Any Restrictions!”

7 10, 2013

【重要發函】有關回總公司公假7日前函文及金門員工參加工會會議給予公假核給川旅費函

  有關貴公司復本會台南電企工三(102)中字第042號函文說明二,核給公假須於7日前函文貴公司乙事,復如說明;另基於誠實信用及平等原則,建請准予金門離島員工參加工會會議,給予公差假核給川旅費,請查照惠復。