新聞稿

8 05, 2019

高雄市獨立總工會五一訴求媒體報導

  中央通訊社 高市獨立總工會陳情5訴求 盼勞動部南遷 最新更新:2019/04/30 16:21 (中央社記者王淑芬高雄30日電)明天就是五一勞動節,高雄市獨立總工會基於改變從高雄開始,今天由理事長張緒中帶領團體到高市議會陳情,並提出包括勞動部南遷、設「不當勞動行為裁決委員會」等5大訴求。 高雄市獨立總工會發動「2019反唬爛,要平權,高雄五一願愛行」陳情活動,今天到高雄市議會遞交陳情書,表達並爭取落實5大訴求。 5大訴求包括:高雄設置勞動部「不當勞動行為裁決委員會」、修改證券交易法「支持上市公司設置勞工董事」、勞動部南遷高雄、旗津渡輪及英國領事館票價採市民與觀光客差別費率、檢討勞工局補助總工會正當性與合法性。 張緒中指出,勞動節前夕,用陳情活動爭取勞工權益及資源的重新分配,希望可以獲得議會不分色彩黨派議員的支持,讓高雄成為疼惜勞工的城市。 議長許崑源及民進黨黨團總召韓賜村接見陳情勞工,許崑源指出,高雄市是勞工的大本營,勞動部南遷高雄及在高雄設置勞動行為裁決委員會有所本,允諾將陳情書交市府並爭取中央支持。 他說,高雄設置勞動行為裁決委員會,如同高雄在區公所設置調解委員會,籲勞動部勿再拖延。 高市府勞工局主任秘書皮忠謀受訪,允諾將相關訴求轉給權責單位研議處理。(編輯:吳佳穎)1080430 勞團抗議中央重北輕南 喊話韓國瑜降價旗津渡海費 蘋果日報出版時間:2019/04/30 18:57 明天是五一勞動節,高雄市獨立總工會今再度針對勞動部僅在台北設置不當勞動行為裁決委員會,外地勞工被資方打壓,竟還要「上京城擊鼓申冤」的作法,到高市議會陳情,經濟與時間成本耗損造成勞工二次傷害,獨立總工會訴求勞動部應比照行政院所屬在中、南部等辦公室增設裁決委員會,聘任當地學者專家和工會幹部擔任裁決委員,保障弱勢勞工人權。 對勞團陳情,勞工局長王秋冬特別到議會在議長許崑源見證下接受陳情書,他說自己以行動表達對勞工心聲的重視。對陳情訴求因多屬中央主管機關或其他局處權責,將主動函轉訴求;至於勞工局編列補助總工會預算部分,他強調一切依法辦理,日後將加強工會輔導業務以減少疑慮。 高雄市獨立總工會今由理事長張緒中率約30名幹部及會員到市議會陳情,他坦言高雄這個勞工城市遇到百年難得的「韓流」而引發國際及媒體矚目,工會認為改變要從高雄開始、扭轉南北部均,特別是現今總統、副總統及五院院長都是南部子弟出身,勞動部長許銘春也是來自高雄,「重北輕南」不能再是選舉口號,在經濟政策與勞動法制上落實勞動平權、實踐分配正義。

30 04, 2019

2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』記者會

    高雄市獨立總工會 高雄市議會陳情記者會後新聞稿20190430    高雄市獨立總工會由張緒中理事長、副理事長李季馨、柯震榮帶領理監事,及各會員工會理事長陳錫川、李宗坤、劉健益及理監事,在五一勞動節前夕,到高雄市議會陳情,並分別拜訪市議會朝野黨團,民進黨黨團由總召韓賜村議員接受陳情書,並承諾對高雄市總工會五大訴求,全力支持爭取,尤其旗津渡輪票價太高建議案,會利用質詢要求相關局處說明處理。國民黨團由黃柏霖及王耀裕出面接見。最後由議長許崑源請韓賜村總召、勞工局局長王秋冬、副局長陳石圍,面對面針對高雄市獨立總工會五項訴求交換意見。 高雄市獨立總工會2019五一陳情五大訴求: 請蘇院長立即責令勞動部,為公平保障勞工憲法上行政、司法救濟權利,勞動部應立即比照行政院所屬中部、南部、雲嘉南、東部辦公室,分別增設『不當勞動行為裁決委員會』,聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。 請蘇貞昌院長責令金管會及財政部支持,由立法院各黨團立委公開支持之「證券交易法第14條之7修正案」,上市公司應設置勞工董事,期待本會期能夠順利修法 請蘇貞昌院長責令限期勞動部南遷高雄。從賴清德主張遷都、蘇嘉全主張立法院中遷、陳菊主張勞動部南遷。蔡總統曾經表示: 中央政府過去長期以來重北輕南,對高雄的照顧不足,但民進黨在2016年上任之後,思考如何讓高雄變更好…。民進黨完全執政,藉由國會多數,應儘速兌現陳菊前市長將勞動部南遷主張。 請韓市長支持調降旗津渡輪票價及英國領事館入館票價50%,並應責成相關局處,實施在地市民與觀光客差別費率。高雄旗津渡輪費率全票40元(官方稱已暫時調降30元),而香港天星碼頭渡輪票價,單趟3.7港幣(折合台幣不到15元),而香港2018年人均收入超過46076.53美元,台灣為24889.46美元,相照香港維多利亞港軟硬體設施及景觀,高雄渡輪票價貴得離譜。 請韓市長責令高雄市勞工局,重新檢討補助相關總工會預算之正當性與合理性,並公布相關補助團體、項目、金額。在高雄市政府財政拮據情況下,勞工局絕對不能再以慣例為藉口,有限的預算不應再淪為綁樁腳,養工棍的私房錢,黨政不分。   高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:台灣政治光譜更是有史以來,從總統、副總統到五院長都是南部人,甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟,連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。結果屏東、高雄勞工遭受資方不當勞動待遇,都只能到台北城申請勞動裁決,南北奔波多趟。這對長期號稱關心弱勢勞工,強烈批判重北輕南政策的執政黨,是何等諷刺!高雄在台灣歷史發展的轉捩點,重北輕南不應該再是選戰口號,執政黨如何「馬上」回應南部民意與政治承諾,在國家經濟政策及勞動法制上,落實勞動平權,實踐分配正義。      高雄市獨立總工會張緒中理事長先致贈高雄市議會議長許崑源「仗義江湖、濟弱扶傾」獎座,感謝許議長對「電信499之亂」,即時要求高雄市政府進行勞檢,確保勞動權益。許崑源議長首先指出:勞動部南遷是有道理的,高雄市是勞工大本營,也是工業重鎮;勞動部設「不當勞動行為裁決委員會」分部,如同各區公所設置調解委員會般,南部勞工北上申訴無理,更遑論以補助交通費輕輕帶過。許議長指出:不當勞動行為裁決這個案子,去年反應就講好了,就好像我們的區公所設置一個調解委員會一樣,就是這麼的簡單,經過這麼久的時間,為什麼勞動部都聽不到百姓的聲音。何況中央所有的官員都是來自南部。有關旗津渡輪票價太高案,許崑源議長立即交辦議會聯絡人,通知交通局與車船管理單位最短時間內說明處理。 民進黨團總召韓賜村表示將會透過議員質詢,對高雄市旗津渡輪及英國領事館票價爭取差異化價格,並將相關議題轉達至同為南部人的陳其邁副院長,對於張緒中理事長長期為勞工喉舌、打拼,表示與有榮焉。高雄市勞工局長王秋冬代表市府接收陳情書,對於工會之訴求,將會極力促成,並一起為勞工打拼。最後在高雄市議會民進黨黨團、高雄市議會國民黨黨團、高雄市議會議長許崑源、高雄市勞工局長王秋冬接受陳情,不分藍綠並承諾一起為南部勞工打拼爭取! 高雄市獨立總工會張緒中理事長呼籲,希望高雄市議會透過提案,向中央表達地方的心聲;同時,工會希望韓國瑜市長回應蘇貞昌院長將出席行政院院會,將工會相關訴求公開向行政院提出,要求行政院儘速回應高雄民意。                                                     

30 04, 2019

高雄市獨立總工會 2019『反唬爛 要帄權 高雄五一願愛行』陳情行動 陳情書暨新聞稿

高雄市獨立總工會 2019『反唬爛 要帄權 高雄五一願愛行』陳情行動 陳情書暨新聞稿 高雄市獨立總工會表示:高雄這個勞工城市,百年難得一遇,因「韓 流」現象,成為國際社會與網路媒體關注焦點;高雄市獨立總工會基 於「改變從高雄開始」的行動決心,扭轉南北資源分配不均,翻轉台 北政策迷失,倡議鼓動南方分配正義思潮,監督政府將「疼惜勞工, 尊嚴工作」口號,轉化有溫度的制度。台灣政治光譜更是有史以來, 從總統、副總統到五院長都是南部人,甚至總統、立法院長、行政院 長都是屏東子弟,連總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是 來自高雄。高雄在台灣歷史的轉捩點,重北輕南不應該再是選戰口號, 如何「馬上」在國家經濟政策及勞動法制上,落實勞動帄權,實踐分 配正義,應是當下台灣政治最核心課題。 高雄市獨立總工會舉辦:2019『反唬爛 要帄權 高雄五一願愛行』 陳情行動訴求: 一、

29 04, 2019

高雄市獨立總工會2019五一陳情活動採訪通知

高雄市獨立總工會2019五一陳情活動採訪通知 活動名稱:【2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』陳情行動】 活動時間:2019年4月30日上午9時30分 活動地點:高雄市議會 陳情單位:高雄市獨立總工會張緒中理事長暨理監事、台灣工會大聯盟(CSR MONITOR)、台灣電信工會、高雄市教育產業工會、台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、高雄果菜運銷(股)公司企業工會、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會、高雄市臺灣銀行企業工會、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄市臺灣航勤(股)公司高雄分公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會等各工會理事長幹部。 高雄市獨立總工會指出:面對網路社會,第四次工業革命數位發展趨勢,勞、資、政如何分享善用企業社會責任(CSR)、社會課責(SA8000)進步利他思潮,正逢高雄這個勞工城市,百年難得一遇,因「韓流」現象,成為國際與網路關注焦點;而執政黨從總統到五院長都是南部人,連總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。在國家經濟政策及勞動法制,重北輕南不應該再是政黨鬥爭的選戰口號,如何「馬上」在國家經濟政策及勞動法制上,落實勞動平權,實踐分配正義,應是台灣當前最核心迫切課題。 高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心,凸顯南北長期資源分配不均,翻轉台北政策思維,鼓動南方分配正義思潮,將「疼惜勞工,尊嚴工作」口號, 轉化有溫度的制度。工會從2017年陳情執政黨訴求: 一、 全力支持陳菊市長主張,強烈要求限期勞動部南遷高雄。 二、 要求行政院比照行政院設置各區服務中心,設置勞動部「不當勞動行為裁決委員會」,矯正台北中心思維,以利勞工行使救濟權利。 三、 請行政院規劃年金改革,應優先規劃不分職業別之基礎年金,地板金額最少16000元,建立老有所終之國家憲政責任。 四、 請行政院同意證券交易法第14條之7修正案,上市公司應設置勞工董事,落實產業民主勞資共存共榮之目標。 五、

14 04, 2019

2019亞太國際勞資關係論壇會後新聞20190413

││傳統電腦閱讀 2019亞太國際勞資關係論壇 2019年04月13日 實踐企業社會責任 落實社會分配正義【記者丁上/報導】參與中山大學國研大樓華立廳論壇大會與談貴賓包括:郭瑞坤博士(國立中山大學公共事務管理研究所所長)、Dr. Santanu Sarkar (印度沙維爾管理學院勞資關係與人力資源管理教授)、口譯:梁立明博士(樹德科技大學)、劉梅君博士(國立政治大學勞工研究所 高教工會理事長)、韓東方主任(中國勞工通訊執行長)、金浩先委員長(韓國前公營事業工會大聯盟) 、口譯:李圭旼老師(台灣師範大學)、張緒中博士(高雄市獨立總工會理事長 台灣工會大聯盟召集人)、黃北豪博士(國立中山大學企管系兼任教授)、康榮寶教授(新加坡大學客座教授)、陳春生理事長(中鋼工會)、鄧學良博士(中華勞資事務基金會董事長)、陳樹村律師(法丞律師事務所) 、 陳柏謙研究員(台灣高等教育產業工會) 、劉亞平秘書長(全國教育產業工會) 、鄭盈昇理事長(臺勤工會),大會特邀請高雄市政府代表:勞工局王秋冬局長、中華電信代表:南區分公司江福財副總經理,以及關懷勞工議題之數十家工會。 以高雄市獨立總工會5分鐘短片揭開大會序幕,內容呈現高雄市獨立總工會成立一年來,為勞工朋友們爭取權益的訴求,如2017五一五大訴求、中華電信499之亂違反勞基法、反對勞基法修惡…等議題。張緒中理事長於開幕致詞中表示有獨立的公民才有獨立的勞工、才有獨立的工會,想想未來要做什麼,如何創造高雄成為國際城市,高雄有希望、高雄加油! 主辦單位中山大學公共事務管理研究所郭所長瑞坤博士闡述追求企業社會責任的 12項目標,在追求社會公平下,需要產官學共同努力來達成目標。 最後由高雄市政府勞工局新科局長王秋冬致詞表示,勞工局大門永遠開著,高雄需要拜託大家一起來努力。 上午第一場由印度Dr.

5 04, 2019

高雄市獨立總工會、中山大學公共事務管理研究所、台灣電信工會 活動採訪通知 2019.04.09 活動名稱:【2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義】活動採訪通知

高雄市獨立總工會、中山大學公共事務管理研究所、台灣電信工會 活動採訪通知 2019.04.09 活動名稱:【2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義】 活動時間:2019年4月9日上午9-17時 活動地點:國立中山大學國研大樓華立廳(運動場對面新大樓1樓) 主辦單位: 高雄市獨立總工會 國立中山大學公共事務理研究所 台灣電信工會 協辦單位: 全國教育產業總工會 台灣工會大聯盟(CSR MONITOR) 高雄市教育產業工會 台灣通信網路產業工會 高雄銀行企業工會 高雄果菜運銷(股)公司企業工會 南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會

22 01, 2019

台灣電信工會呼籲:中華電信賺錢應主動調薪,鄭優效法韓總!今年應最少調薪5%以上,落實企業社會責任分配正義。

台灣電信工會新聞稿 台灣電信工會呼籲:中華電信賺錢應主動調薪,鄭優效法韓總!今年應最少調薪5%以上,落實企業社會責任分配正義,否則OVER MY BODY! 台灣電信工會表示:中華電信2018年EPS4.58元。2018年全年合併 自結營收2,154.6億元,營業淨利436.3億元,稅前淨利449.7億 元,歸屬於母公司業主之淨利355.2億元,建議公司今年應最少調⋯⋯ 薪5%以上,落實企業社會責任分配正義。 台灣電信工會指出:在電信市場高度競爭,政黨酬庸人事日益猖狂之際,中華電信公司經營高層請正視 一、 中華電信賺錢的事實!是全體員工拚出來的結果!引用韓國瑜在台北市議會答詢議員經典用語,賺錢多發給員工,否則over my body!賺錢就是應該主動調薪! 二、 員工減少事實!資深員工離退,年輕人承擔更奪責任與壓力,且相對低 薪事實。因此基層調薪比例應提高。而且中華電信公司為節省成本,將原有正職擔任之客網、客服、櫃台服務中心經常性工作,以低薪發包,變相剝削年輕人,違背公司治理企業社會責任精神,更應要求中華電信100%投資之子公司『宏華國際公司』,比照中華電,為員工加薪。 三、 電信499之亂誰搞出來的?連立法院交通委員會委員都要求高層要有人負責。還有1101人事會計組改之亂,自電信總局以來最荒誕作法。 四、 中華電信公司專標弊案107年12月26日地檢署起訴多名主管員工,肇因高層不合理壓迫要求目標;案發後,拍馬逢迎、結黨營私高官,享受業績光環之總公司、分公司高官,至今置身事外,標準『有功往上記,有過由下扛』官僚文化。工會將於五一及股東會採取吹哨行動。

24 12, 2018

韓國瑜市長24日夜宿果菜公司是巧合?還是緣分? 高雄市果菜公司市府擁有49%股權,公股20%應派勞工董事!

高雄市獨立總工會新聞稿 陳菊長期未依法行政!就是不派勞工董事! 請韓市長今晚宣誓就任後,依法派任果菜公司勞工董事! 高雄市獨立總工會張緒中理事長指出:2003年立法院院會通過決議,官股企業股權超過20%,應至少派任勞工董事一席。該項政策由勞委會督導執行,時任勞委會主管陳菊女士。檢視國營事業已民營化公司如中鋼、中華電信、台船、台肥及三商銀、高雄銀行等公股銀行,平均官股只佔20%左右,均依照立法院決議派任勞工董事。而來自北農工司的韓準市長,應該了解北農官股超過20%,也派任勞工董事一席。 張緒中理事長表示:高雄果菜公司高雄市政府擁有官股達49%,甚至酬庸執政黨黨職人員出任董事長,卻完全無視當年由陳菊女士主管督導執行的國家政策,至今未派任勞工董事乙職。 張緒中理事長強調:基於落實公司透明化經營,履行企業社會責任,實踐員工是公司資產理念,促進勞資生命共同體,讓員工參與經營決策,代表經營者用實際制度落實理念與口號。公司設置勞工董事,代表勞資雙方從權力的分享、利潤的分配、到風險的分擔,勞資一體共存共榮企業文化的塑造,具有正面積極的意義。 張緒中理事長強烈呼籲:韓準市長在北市議會一席賺錢分員工,否則over my body,深獲人心。今晚韓市長實踐諾言,夜宿果菜公司,是巧合!也是緣分!期待在「人地相宜」,宣布高雄市政府會依法行政,派任高雄果菜公司一席勞工董事,將競選的口號轉化為平權價值的制度,人民一定有感。

10 12, 2018

宏華工會第一屆理事長余鍾廷墉中途辭職! 財務不清! 工會未積極追討!卻將吹哨者侯聖泰理事停權

20180年12月10日 資料來源: 台灣通信網路產業工會 【新聞稿】宏華工會第一屆理事長余鍾廷墉中途辭職! 財務不清! 工會未積極追討!卻將吹哨者侯聖泰理事停權! 宏華員工職災 遭霸凌 考核不公 工會卻無招。 一、宏華工會第一屆理事長余鍾廷墉中途落跑財務不清遭停權。監事會召集人陳彥滕三年未開會,急發聲明撇清責任。 台灣通信網路產業工會指出:宏華工會第一屆理事長余鍾廷墉,因為工會財務使用不透明,遭人提告後,閃辭拒絕交出會計憑證。其餘理監事知悉余鍾廷墉帳務不明情況下,卻依舊消極不作為,遲至106年6月12日發函將余鍾廷墉停權。監事陳彥滕甚至發表聲明書撇清一切責任,而代理理事長呂仲明與工會幹部,意圖逕行切割不再追討,拖延長達1年8個月。經侯聖泰理事不斷追查,再次提告余鍾廷墉迫使交出所有資料,核算後仍短差31,700元至今未繳回。第二屆監事楊仁豪竟提議私下捐出這31,700元。試問,如果往後公款挪用,只要經由理監事或會員代表通過,私下繳回則不予追究,這樣會員繳交的會費還有保障嗎? 二、宏華工會淪為集體霸凌會員的工具。 台灣通信網路產業工會常務理事侯聖泰(宏華公司員工)指出;宏華工會第一屆幹部怠忽職守,監督不力遭人提告,若工會幹部無不法,應向告訴人提起誣告之訴。卻以停權會員資格恐嚇告訴人撤告。宏華國際(股)公司企業工會第2屆第1次臨時會員代表大會竟決議,...「如侯聖泰撤回刑事告訴,得向理事會申請復權。若背信案為不起訴處分或無罪判決,即將侯聖泰送會員代表大會除名。」,明顯侵害侯聖泰憲法第16條: 人民有請願、訴願及訴訟之權;及憲法集會結社之權利。更離譜的是,續任的第二屆理監事幹部,一方面非但未積極追查工會財務,反而以侯聖泰理事提告第一屆理事長余鍾廷墉,造成工會幹部人心惶惶為由,提案停權,甚至拒給公假及交通費,打壓侯聖泰;另一方面,工會又決議「函覆地檢署如余鍾廷鏞歸還全部資料(財務報表)、釐清帳(103-105 請購單據與銀行明細金額不符部分),則不對余鍾廷鏞提告。」。前後矛盾作法。 三、第一屆宏華工會就結黨營私,打壓異己,棄民主搞專制。 宏華工會會員代表邱曉彤指出:對於侯聖泰停權案,表達異議意見,依工會法第26 條,停權需經會員大會議決,非經代表大會決議擅自發文通知本人停權,是經誰授權?請問現場第一屆理監事:第一屆理事長余鐘先生財務報表及財務都交待清楚了嗎?對於第一屆已加入會員的資料有交待清楚了嗎?民法185條:數人共同不法侵害他人之權利者,連帶負損害賠償責任。不能知其中孰為加害人者亦同。造意人及幫助人,視為共同行為人。第一屆理監事做什麼處置嗎?為何侯聖泰要去幫我們要,為什麼不授權?第二屆會員代表們,我們對於監督及失職人員是否再繼續包庇,還是追究要對得起我們的會員,對於財務不清楚部分要求盡速處理,不要再為違法背書,本人對於此停權案表示異議,保全紀錄及錄音檔以作為司法之用,主張唱名表決,以示釐清責任。而侯聖泰常務理事指出:宏華工會FB社群網站應屬於全體會員所有,卻淪為少數人的政令宣導網站。其他勞方理事無法發佈替會員爭取499之亂相關福利,以及同仁職災或勞資糾紛後續處理情形。在選舉期間,更由不願具名管理者利用工會FB網站發表抹黑其他候選人文章,再封鎖該會員留言權並刪其留言,讓遭受抹黑的侯聖泰候選人無法澄清事實,在這民主的社會竟然還出現這種專制社團。 四、台灣通信網路產業工會表示:根據本會幹部表示,針對侯聖泰停權案處理過程,宏華工會會務顧問不僅未提供專業,協助會務法制化發展,先有第二屆宏華工會遭台北市勞動局裁定選舉無效情事;之後,大會上變相介入鼓動停權打壓異己發言,深表悲哀與遺憾!本會為維護侯聖泰集會結社勞動人權,對違法宏華工會理事長呂仲明等幹部,已向台北地方法院提起民事侵權之訴,並已草擬刑事告訴狀,擇期向台北地檢署提起妨害名譽告