台灣電信工會呼籲:中華電信賺錢應主動調薪，鄭優效法韓總！今年應最少調薪5%以上，落實企業社會責任分配正義。

台灣電信工會指出:在電信市場高度競爭，政黨酬庸人事日益猖狂之際，中華電信公司經營高層請正視
一、 中華電信賺錢的事實!是全體員工拚出來的結果!引用韓國瑜在台北市議會答詢議員經典用語，賺錢多發給員工，否則over my body!賺錢就是應該主動調薪!
二、 員工減少事實!資深員工離退，年輕人承擔更奪責任與壓力，且相對低
薪事實。因此基層調薪比例應提高。而且中華電信公司為節省成本，將原有正職擔任之客網、客服、櫃台服務中心經常性工作，以低薪發包，變相剝削年輕人，違背公司治理企業社會責任精神，更應要求中華電信100%投資之子公司『宏華國際公司』，比照中華電，為員工加薪。
三、 電信499之亂誰搞出來的?連立法院交通委員會委員都要求高層要有人負責。還有1101人事會計組改之亂，自電信總局以來最荒誕作法。
四、 中華電信公司專標弊案107年12月26日地檢署起訴多名主管員工，肇因高層不合理壓迫要求目標；案發後，拍馬逢迎、結黨營私高官，享受業績光環之總公司、分公司高官，至今置身事外，標準『有功往上記，有過由下扛』官僚文化。工會將於五一及股東會採取吹哨行動。
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