最新消息

伙伴揮別狗年 祝福豬事如意 試試運氣

二月 11th, 2019|伙伴揮別狗年 祝福豬事如意 試試運氣 已關閉迴響。

【快訊】343-108年會員專屬福利卡重要通知 加入高獨總福利園區 掌握各種優惠訊息(憑卡優惠)

一月 30th, 2019|【快訊】343-108年會員專屬福利卡重要通知 加入高獨總福利園區 掌握各種優惠訊息(憑卡優惠) 已關閉迴響。

台灣電信工會呼籲:中華電信賺錢應主動調薪,鄭優效法韓總!今年應最少調薪5%以上,落實企業社會責任分配正義。

一月 22nd, 2019|台灣電信工會呼籲:中華電信賺錢應主動調薪,鄭優效法韓總!今年應最少調薪5%以上,落實企業社會責任分配正義。 已關閉迴響。

台灣電信工會新聞稿 台灣電信工會呼籲:中華電信賺錢應主動調薪,鄭優效法韓總!今年應最少調薪5%以上,落實企業社會責任分配正義,否則OVER MY BODY! 台灣電信工會表示:中華電信2018年EPS4.58元。2018年全年合併 自結營收2,154.6億元,營業淨利436.3億元,稅前淨利449.7億 元,歸屬於母公司業主之淨利355.2億元,建議公司今年應最少調⋯⋯ 薪5%以上,落實企業社會責任分配正義。 台灣電信工會指出:在電信市場高度競爭,政黨酬庸人事日益猖狂之際,中華電信公司經營高層請正視 一、 中華電信賺錢的事實!是全體員工拚出來的結果!引用韓國瑜在台北市議會答詢議員經典用語,賺錢多發給員工,否則over my body!賺錢就是應該主動調薪! 二、 員工減少事實!資深員工離退,年輕人承擔更奪責任與壓力,且相對低 薪事實。因此基層調薪比例應提高。而且中華電信公司為節省成本,將原有正職擔任之客網、客服、櫃台服務中心經常性工作,以低薪發包,變相剝削年輕人,違背公司治理企業社會責任精神,更應要求中華電信100%投資之子公司『宏華國際公司』,比照中華電,為員工加薪。 三、 電信499之亂誰搞出來的?連立法院交通委員會委員都要求高層要有人負責。還有1101人事會計組改之亂,自電信總局以來最荒誕作法。 四、 中華電信公司專標弊案107年12月26日地檢署起訴多名主管員工,肇因高層不合理壓迫要求目標;案發後,拍馬逢迎、結黨營私高官,享受業績光環之總公司、分公司高官,至今置身事外,標準『有功往上記,有過由下扛』官僚文化。工會將於五一及股東會採取吹哨行動。 最新消息請上網http://tswu.org.tw/

【快訊】342-台灣電信工會建議鄭優董事長效法韓總 中華電賺錢就應調薪!

一月 22nd, 2019|【快訊】342-台灣電信工會建議鄭優董事長效法韓總 中華電賺錢就應調薪! 已關閉迴響。

關於我們

我們期許未來,結合南方自主獨立勞工的力量,展現勞工城市的本色,建立一個反剝削、真平等、要分享的公義社會。

  • 2005年3月31日工會成立,2005年5月9日高雄市政府發給證書
  • 2010年5月1日配合工會法修正
  • 2011年10月13日經高雄市政府同意,更名為「中華電信公司台灣南區分公司企業工會」